任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
6、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。