各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：
《榮昌區(qū)推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》已經(jīng)區(qū)政府第9次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實(shí)施。
重慶市榮昌區(qū)人民政府辦公室
2022年4月26日
（此件公開發(fā)布）
榮昌區(qū)推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案的通知》（渝府辦發(fā)〔2022〕5號）精神，推動我區(qū)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，更好滿足人民日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對重慶提出的營造良好政治生態(tài)，堅持“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)，發(fā)揮“三個作用”和推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等重要指示要求，堅持以人民健康為中心，加強(qiáng)公立醫(yī)院主體地位，堅持政府主導(dǎo)、公益性主導(dǎo)、公立醫(yī)院主導(dǎo)，堅持醫(yī)防融合、平急結(jié)合、中西醫(yī)并重，堅持分類指導(dǎo)、因地制宜、協(xié)同高效，以建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為目標(biāo)，強(qiáng)化體系創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推動全區(qū)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
（二）總體目標(biāo)。到2025年，力爭全區(qū)公立醫(yī)院體系更加健全，基本建成體系完整、布局合理、分工明確、功能互補(bǔ)、密切協(xié)作、運(yùn)行高效，并與我區(qū)建設(shè)成為成渝地區(qū)腹心現(xiàn)代化新興城市相適應(yīng)的公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新體系；公立醫(yī)院運(yùn)行更加科學(xué)高效，發(fā)展方式從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，運(yùn)行模式從粗放管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，資源配置從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素；公立醫(yī)院服務(wù)能力明顯提升，為更好提供優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、防范化解重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生風(fēng)險、推進(jìn)健康中國榮昌行動提供有力支撐。
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）構(gòu)建公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新體系。
1. 建設(shè)市級區(qū)域醫(yī)療中心。力爭將區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院分別打造為渝西川南地區(qū)醫(yī)療特色高地、中醫(yī)藥治未病及康復(fù)中心、婦女兒童醫(yī)療保健服務(wù)中心；力爭創(chuàng)建國家級特色科室或市級臨床重點(diǎn)專科1~3個。
2. 做強(qiáng)區(qū)級醫(yī)院。加強(qiáng)院校合作，力爭打造1家區(qū)級醫(yī)院為成渝地區(qū)有一定影響力的附屬醫(yī)院；增強(qiáng)區(qū)域醫(yī)療服務(wù)對成渝經(jīng)濟(jì)圈周邊區(qū)縣的輻射力。重點(diǎn)支持區(qū)人民醫(yī)院等建成市內(nèi)一流的綜合醫(yī)院。支持區(qū)中醫(yī)院打造全市知名的中醫(yī)醫(yī)院。支持區(qū)婦幼保健院打造渝西川南地區(qū)知名的?？漆t(yī)院，依托區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院發(fā)展成為區(qū)域醫(yī)療中心。實(shí)施重點(diǎn)人群醫(yī)療健康服務(wù)補(bǔ)短板工程，加強(qiáng)婦女兒童健康、老齡健康、職業(yè)健康、康復(fù)醫(yī)療和精神衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，提升全生命周期醫(yī)療健康服務(wù)能力。推動區(qū)人民醫(yī)院綜合服務(wù)能力提升，區(qū)人民醫(yī)院做強(qiáng)卒中、胸痛、咯血、創(chuàng)傷、危重孕產(chǎn)婦救治、危重兒童和新生兒救治等“六大中心”。加強(qiáng)區(qū)級醫(yī)院?？颇芰ㄔO(shè)，提高腫瘤、心腦血管、呼吸、消化和感染性疾病等防治能力，提高區(qū)域就診率。到2025年，創(chuàng)建3所三級醫(yī)院，其中至少1所三級甲等醫(yī)院。
3．發(fā)揮公立醫(yī)院在醫(yī)聯(lián)體中的作用。積極支持區(qū)級醫(yī)院納入城市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)，做好網(wǎng)格內(nèi)居民預(yù)防、治療、康復(fù)、健康促進(jìn)等一體化、連續(xù)性醫(yī)療服務(wù)。發(fā)揮區(qū)級醫(yī)院在區(qū)域醫(yī)共體中的龍頭作用，按照區(qū)鎮(zhèn)（街）村（社）一體化原則，全面推開區(qū)域醫(yī)共體“三通”建設(shè)。支持區(qū)中醫(yī)院牽頭組建中西醫(yī)結(jié)合區(qū)域醫(yī)共體。創(chuàng)新公立醫(yī)院醫(yī)防融合機(jī)制，加強(qiáng)公立醫(yī)院公共衛(wèi)生科室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生職責(zé)清單，推動公立醫(yī)院家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，促進(jìn)區(qū)級醫(yī)院與專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的分工協(xié)作和業(yè)務(wù)融合。推進(jìn)以全科醫(yī)生為主體、全科?？朴行?lián)動、醫(yī)防有機(jī)融合的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。
4．健全重大疫情救治體系。實(shí)施疾控能力及重大傳染病醫(yī)療救治能力提升工程，加快區(qū)疾病預(yù)防控制中心，區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院感染病區(qū)建設(shè)。支持區(qū)人民醫(yī)院在控制單體規(guī)模的基礎(chǔ)上，適度建設(shè)發(fā)展多院區(qū)，發(fā)生重大疫情時迅速轉(zhuǎn)換功能。依托區(qū)人民醫(yī)院，加強(qiáng)感染性疾病科和相對獨(dú)立的傳染病病區(qū)建設(shè)。依托區(qū)中醫(yī)院打造高水平中醫(yī)疫病防治隊伍，發(fā)揮中醫(yī)藥在重大疫情防控救治中的獨(dú)特作用。持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)院感染防控管理，提高重大疫情應(yīng)對能力。
5．加強(qiáng)川渝醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)作發(fā)展。加大與國內(nèi)外知名醫(yī)院和知名院校的合作力度，推動四川大學(xué)華西第二醫(yī)院與區(qū)婦幼保健院合作，共同創(chuàng)建市級區(qū)域醫(yī)療中心，支持共同建設(shè)醫(yī)聯(lián)體和跨區(qū)域辦醫(yī)，建立區(qū)域?qū)？坡?lián)盟和遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作體系，打造渝西川南婦女兒童醫(yī)療保健中心。推進(jìn)區(qū)中醫(yī)院與西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)院深化緊密型醫(yī)聯(lián)體合作，推進(jìn)國醫(yī)大師郭子光中醫(yī)傳承工作。推進(jìn)區(qū)人民醫(yī)院申報西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)院。
（二）引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新趨勢。
6．加強(qiáng)臨床?？茖W(xué)科建設(shè)。以滿足重大疾病臨床需求為導(dǎo)向，建設(shè)心血管、腫瘤、消化、呼吸、重癥等市級臨床重點(diǎn)?？迫?；建設(shè)一批區(qū)級臨床重點(diǎn)?？?，重點(diǎn)發(fā)展兒科、急診、呼吸、重癥、運(yùn)動醫(yī)學(xué)、骨科、針灸等高水平臨床?？?；加大腫瘤、婦產(chǎn)、胃腸外科等薄弱?？平ㄔO(shè)。持續(xù)改進(jìn)落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)體系，提高公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)同質(zhì)化水平。加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院和中醫(yī)優(yōu)勢?？平ㄔO(shè)，區(qū)中醫(yī)院建設(shè)1~3個市級特色?？?，成立區(qū)域小兒推拿中心，支持區(qū)中醫(yī)院創(chuàng)建基層名醫(yī)堂工程。實(shí)施“中醫(yī)名院名科”建設(shè)工程。實(shí)施市級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專項，建設(shè)1~3個左右醫(yī)學(xué)類市級重點(diǎn)學(xué)科。
7．提升醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新能力。加強(qiáng)基礎(chǔ)和臨床研究，加大對基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究的投入力度，醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)投入占業(yè)務(wù)收入的比重不低于全市研發(fā)投入強(qiáng)度。通過與知名醫(yī)院合作，提升3家區(qū)級醫(yī)院科研能力，支持開展疑難重癥等診療技術(shù)攻關(guān)，力爭成功申報市級科研課題3項以上。推動區(qū)級中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)，積極創(chuàng)建市級中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心，加大中醫(yī)藥經(jīng)典名方研發(fā)力度，建設(shè)區(qū)域中藥制劑中心。
8．推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)模式創(chuàng)新。全面實(shí)施多學(xué)科診療模式，二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)多學(xué)科診療門診。在三級醫(yī)院和有條件的二級醫(yī)院大力推行日間手術(shù)，逐步提高日間手術(shù)占擇期手術(shù)的比例。做實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，開展延續(xù)護(hù)理服務(wù)，推動無陪護(hù)病房試點(diǎn)。加強(qiáng)臨床藥師規(guī)范化培訓(xùn)工作，在二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)推進(jìn)處方前置審核、臨床藥師駐科等工作，開展藥物重整、治療藥物管理等藥學(xué)專業(yè)技術(shù)服務(wù)，提高精準(zhǔn)用藥水平，深入推進(jìn)醫(yī)共體內(nèi)上下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)用藥銜接。大力推進(jìn)院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善“120”調(diào)度指揮信息系統(tǒng)，加強(qiáng)院前急救與院內(nèi)救治的信息互通、工作銜接，提升院前醫(yī)療急救服務(wù)能力。完善綜合醫(yī)院、婦幼保健院中西醫(yī)會診制度，建立中西醫(yī)臨床協(xié)作長效機(jī)制，實(shí)施重大疑難疾病中西醫(yī)臨床協(xié)作試點(diǎn)。
9．強(qiáng)化信息化支撐作用。不斷完善區(qū)域全民健康信息平臺的應(yīng)用，推動云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G等信息技術(shù)與醫(yī)療服務(wù)深度融合。推進(jìn)區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)智慧醫(yī)院建設(shè)，力爭轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建兩家智慧醫(yī)院。依托區(qū)人民醫(yī)院區(qū)域醫(yī)學(xué)影像云中心和區(qū)域心電中心，大力發(fā)展遠(yuǎn)程醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)診療，遠(yuǎn)程診療服務(wù)全覆蓋。加強(qiáng)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)平臺建設(shè)，提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、個性化增值醫(yī)療服務(wù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)、雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公眾服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)健康門戶等。依托信息化建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+藥品流通”改革，建立藥品追溯制度，探索公立醫(yī)院處方信息與藥品零售消費(fèi)信息互聯(lián)互通。
（三）提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新效能。
10．加強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)營管理。健全醫(yī)院運(yùn)營管理組織架構(gòu)，整合業(yè)務(wù)資源系統(tǒng)，完善各項規(guī)章制度。建立醫(yī)院運(yùn)營管理決策支持系統(tǒng)，推動醫(yī)院運(yùn)營管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。在三級公立醫(yī)院設(shè)置總會計師崗位，鼓勵其他有條件的醫(yī)院推進(jìn)總會計師制度建設(shè)。以大數(shù)據(jù)方法建立病種組合標(biāo)準(zhǔn)體系，形成疾病嚴(yán)重程度與資源消耗在每一個病組的量化治療標(biāo)準(zhǔn)、藥品標(biāo)準(zhǔn)和耗材標(biāo)準(zhǔn)等，對醫(yī)院CMI（病例組合指數(shù)）、成本產(chǎn)出、醫(yī)生績效等進(jìn)行監(jiān)測評價。
11．加強(qiáng)全面預(yù)算管理。以醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計劃目標(biāo)為依據(jù)，實(shí)行全口徑、全過程、全員性、全方位預(yù)算管理，所有收支全部納入預(yù)算范圍，強(qiáng)化預(yù)算約束，促進(jìn)資源有效分配和使用。建立健全財務(wù)報告、第三方審計和信息公開機(jī)制，定期公開醫(yī)院相關(guān)財務(wù)信息，主動接受社會監(jiān)督。
12．完善內(nèi)部控制制度。以業(yè)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)管理的重大風(fēng)險、重大事件、重要流程為重點(diǎn)，開展風(fēng)險評估和內(nèi)部控制評價，防范財務(wù)風(fēng)險、醫(yī)療風(fēng)險、法律風(fēng)險和廉政風(fēng)險。強(qiáng)化成本核算與控制，逐步實(shí)行醫(yī)院全成本核算。強(qiáng)化成本消耗關(guān)鍵環(huán)節(jié)的流程管理，降低萬元收入能耗支出。推廣醫(yī)院后勤“一站式”服務(wù)。
13．健全績效評價機(jī)制。繼續(xù)開展公立醫(yī)院績效考核，持續(xù)優(yōu)化績效考核指標(biāo)體系，堅持和強(qiáng)化公益性導(dǎo)向，將考核結(jié)果作為財政投入、領(lǐng)導(dǎo)干部任免、醫(yī)保總額測算、績效總量核定的重要參考依據(jù)。改革公立醫(yī)院內(nèi)部績效考核辦法，以聘用合同為依據(jù)，以崗位職責(zé)完成情況為重點(diǎn)，將考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤。完善醫(yī)共體績效考核制度，促進(jìn)資源下沉，提高基層服務(wù)能力和居民健康水平。
（四）激活公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動力。
14．改革人事管理制度。按照上級統(tǒng)一部署，落實(shí)好公立醫(yī)院人員編制標(biāo)準(zhǔn)，建立動態(tài)核增機(jī)制。深入推進(jìn)公立醫(yī)院人員總量備案管理，試點(diǎn)醫(yī)院人員總量規(guī)模和使用計劃實(shí)行動態(tài)調(diào)整，穩(wěn)步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，對編制內(nèi)外人員待遇統(tǒng)籌考慮。落實(shí)崗位管理制度，按照醫(yī)、護(hù)、藥、技、管等不同類別合理設(shè)置崗位，科學(xué)編制崗位責(zé)任書，健全崗位設(shè)置動態(tài)調(diào)整機(jī)制。優(yōu)化崗位聘用考核機(jī)制，加強(qiáng)人員聘后管理，推動建立競爭擇優(yōu)、能上能下工作機(jī)制。增加護(hù)士配備，逐步使公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)比總體達(dá)到1∶2左右。
15．改革薪酬分配制度。落實(shí)“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求，全面推開公立醫(yī)院薪酬制度改革，合理確定、動態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平，合理確定人員支出占公立醫(yī)院業(yè)務(wù)支出的比例。建立主要體現(xiàn)崗位職責(zé)和知識價值的薪酬體系，實(shí)行以崗定責(zé)、以崗定薪、責(zé)薪相適、考核兌現(xiàn)。在核定的績效工資總量內(nèi)，公立醫(yī)院可采取多種方式自主分配，可自主設(shè)立體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、勞動特點(diǎn)和崗位價值的績效工資項目。探索實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式。
16．健全醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)引進(jìn)和評價制度。健全完善《榮昌區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)辦法》等制度，加大高層次衛(wèi)生人才及團(tuán)隊引進(jìn)力度，擴(kuò)大公立醫(yī)院引才自主權(quán)。繼續(xù)通過“請進(jìn)來、送出去”方式，加大衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度。繼續(xù)落實(shí)住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，加強(qiáng)中醫(yī)藥師承教育，培養(yǎng)中西醫(yī)結(jié)合人才。加強(qiáng)緊缺護(hù)理專業(yè)護(hù)士的培養(yǎng)培訓(xùn)，推動護(hù)理崗位科學(xué)管理。
17．深化醫(yī)療服務(wù)價格改革。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整相關(guān)政策，開展調(diào)價項目評估，確保醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整政策落到實(shí)處；優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，逐步提高公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入（不含藥品、耗材、檢查、化驗(yàn)收入）占醫(yī)療收入比例；按照鼓勵創(chuàng)新和實(shí)際相結(jié)合的原則，協(xié)助做好新增醫(yī)療服務(wù)價格項目相關(guān)工作；進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格項目管理，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價格監(jiān)督檢查，強(qiáng)化公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)成本核算。
18．深化醫(yī)保支付方式改革。推行以按病種付費(fèi)為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式。進(jìn)一步完善并落實(shí)緊密型區(qū)域醫(yī)共體總額付費(fèi)政策?？茖W(xué)制定醫(yī)?？傤~預(yù)算，規(guī)范醫(yī)保協(xié)議管理，明確結(jié)算時限，細(xì)化結(jié)算規(guī)則，探索按床日、按人頭付費(fèi)。督導(dǎo)公立醫(yī)院積極參與國家、市級藥品和醫(yī)用耗材集中采購，落實(shí)醫(yī)保資金結(jié)余留用政策。落實(shí)國家符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的醫(yī)保支付方式，推動中醫(yī)優(yōu)勢病種按病種付費(fèi)，鼓勵中醫(yī)與對應(yīng)的西醫(yī)病種實(shí)現(xiàn)“同病同效同價”。
（五）建設(shè)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新文化。
19．堅持以患者為中心。鞏固醫(yī)改便民長效機(jī)制，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)。2022年底前，三級醫(yī)院預(yù)約診療率達(dá)50%以上，實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)同級醫(yī)院間、醫(yī)聯(lián)體內(nèi)及川渝兩地二級以上公立醫(yī)院檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)。建設(shè)患者服務(wù)中心等集成式服務(wù)單元，開展診間（床旁）結(jié)算。建設(shè)老年友善醫(yī)院，鼓勵有條件的二級以上綜合醫(yī)院設(shè)置老年醫(yī)學(xué)科，開設(shè)老年人綜合服務(wù)門診，開展公益慈善和社工、志愿者服務(wù)。到2025年，全區(qū)所有三級公立醫(yī)院、50%的二級公立醫(yī)院達(dá)到“美麗醫(yī)院”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
20．加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。挖掘醫(yī)院文化底蘊(yùn)，凝練升華醫(yī)院的文化精神、管理理念和核心價值觀，支持建設(shè)院史館、醫(yī)院文化墻（長廊）等，強(qiáng)化中醫(yī)醫(yī)院的中醫(yī)藥文化建設(shè)。大力弘揚(yáng)偉大抗疫精神和崇高職業(yè)精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
21．關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員。推動保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員長效機(jī)制落實(shí)，開展“守護(hù)天使”關(guān)心關(guān)愛行動。改善醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境和條件，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。鼓勵公立醫(yī)院通過設(shè)立青年學(xué)習(xí)基金等多種方式，關(guān)心年輕醫(yī)務(wù)人員成長。健全職工關(guān)愛幫扶機(jī)制，建立醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽(yù)制度。推進(jìn)“平安醫(yī)院”建設(shè)，健全完善醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理機(jī)制，依法嚴(yán)厲打擊醫(yī)鬧、暴力傷醫(yī)等涉醫(yī)違法犯罪行為，堅決保護(hù)醫(yī)務(wù)人員安全。
（六）堅持和加強(qiáng)黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)。
22．全面落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。全面落實(shí)《重慶市委辦公廳關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理全過程各方面各環(huán)節(jié)。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況報告制度，全區(qū)公立醫(yī)院修訂完善醫(yī)院黨委會、院長辦公會議事規(guī)則率達(dá)100%。
23．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。根據(jù)干部管理權(quán)限，穩(wěn)妥有序做好醫(yī)院黨委書記、院長分設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持黨管干部原則，醫(yī)院黨委要按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，制定實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選拔任用具體辦法。堅持黨管人才原則，建立黨委定期研究人才工作制度，將人才工作納入各級公立醫(yī)院績效目標(biāo)考核。建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系1名專家。
24．提升公立醫(yī)院黨組織和黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。建立黨支部參與重大事項討論決策的制度機(jī)制，把好政治關(guān)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)關(guān)。實(shí)施黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。建立健全把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制。
25．落實(shí)公立醫(yī)院黨建工作責(zé)任。健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，區(qū)衛(wèi)生健康委具體負(fù)責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管的責(zé)任體系。公立醫(yī)院黨委承擔(dān)黨建工作主體責(zé)任，黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。開展公立醫(yī)院黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，把黨建工作成效納入醫(yī)院等級評定和巡視巡察工作內(nèi)容，作為年度考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。
三、保障措施
（一）落實(shí)工作責(zé)任。區(qū)醫(yī)改專項小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展工作，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，落實(shí)工作保障；各成員單位要加強(qiáng)協(xié)同配合，進(jìn)一步深化“放管服”改革，調(diào)整完善相關(guān)政策。把推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。各公立醫(yī)院要落實(shí)主體責(zé)任，實(shí)行書記、院長負(fù)責(zé)制，全面推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
（二）落實(shí)財政投入。按規(guī)定落實(shí)政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃公立醫(yī)院的“六項投入”政策，落實(shí)對中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院等?？漆t(yī)院的投入傾斜政策，積極穩(wěn)妥推進(jìn)化解公立醫(yī)院符合規(guī)定的長期債務(wù)。
（三）建立評價體系。按照市級評價指標(biāo)體系要求，區(qū)醫(yī)改辦牽頭組織對轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行評價，督促指導(dǎo)工作推進(jìn)，定期組織效果評價。
（四）總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關(guān)部門加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，及時挖掘、總結(jié)、提煉、宣傳、推廣典型經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動全區(qū)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展取得實(shí)效。
本實(shí)施方案自公布之日起施行。