??? 為進一步深入貫徹黨史學習教育，系統(tǒng)推進“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”各項工作，推動黨史教育走深走實，持續(xù)優(yōu)化診療環(huán)境，高效推動各項制度落地生根，切實解決醫(yī)院發(fā)展過程中的“痛點”“堵點”“難點”問題，９月份以來，市第四人民醫(yī)院采取“六個強化”措施，進一步強化效能建設(shè)，主動作為、真抓實干，推動了效能建設(shè)大提升。
??? 強化組織領(lǐng)導，加大督查力度。健全效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組，完善領(lǐng)導機制，形成黨委主要負責人、班子成員、科室負責人各負其責的責任體系，層層壓實責任，落實一崗雙責，將效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同步推進。將各黨支部書記（副書記）和從相關(guān)科室抽調(diào)人員組成督查和監(jiān)督小組，負責效能日常工作。加大明查暗訪力度，每月通過滿意度測評、暗訪、暢通投訴舉報渠道等方式，檢查效能工作落實情況，堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，堅持定性考核與定量考核相結(jié)合，敢于發(fā)現(xiàn)問題，對出現(xiàn)問題的職工進行嚴格問責，增強考核的實效性。
??? 強化政治意識，凝聚思想共識。加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展力量，切實把各項學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)患者的實際成效。
??? 強化黨建引領(lǐng)，提升治理效能。認真履行全面從嚴治黨主體責任，堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，全面落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制，健全完善黨委會和院長辦公會議事規(guī)則，貫徹落實好民主集中制和“三重一大”決策制度。
??? 強化作風建設(shè)，激發(fā)擔當作為。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定，堅決反對形式主義和官僚主義。強化厲行節(jié)約、反對浪費意識，通過宣傳倡導、加強監(jiān)管、黨員示范帶頭，馳而不息糾治“舌尖上的浪費”。深化全面預算、全成本控制管理，強化成本意識，嚴控“三公”經(jīng)費。引導工作人員不斷提升能力素質(zhì)，強化創(chuàng)新意識，當好參謀助手，不斷改進和優(yōu)化服務(wù)工作，切實把以患者為中心的發(fā)展理念落實到各項工作中，不斷提高群眾滿意度。
??? 強化紀律規(guī)矩，嚴格工作制度。進一步規(guī)范管理，提高服務(wù)效率，嚴格落實上下班制度、請銷假制度和請示報告制度。嚴格工作紀律，上班期間嚴禁炒股、玩游戲、網(wǎng)上購物、看小說、聊天，以及從事其他與工作無關(guān)的活動；嚴禁工作日午間飲酒。
??? 強化服務(wù)意識，增強服務(wù)效果。全院干部職工牢固樹立全心全意以病人為中心的思想，嚴格規(guī)范服務(wù)，落實首問和首診負責制，規(guī)范診療行為，提升服務(wù)能力，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，拒絕“紅包”“回扣”，努力做到態(tài)度親和、耐心友愛、用語文明，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。