各市、縣人民政府,省政府各部門、各直屬機構(gòu):
現(xiàn)將《安徽省“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
安徽省人民政府
2017年8月29日
(此件公開發(fā)布)
安徽省“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃
為全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推進健康安徽建設(shè),根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》(國發(fā)〔2016〕78號)和《“健康安徽2030”規(guī)劃綱要》《安徽省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》,編制本規(guī)劃。
一、規(guī)劃背景
(一)現(xiàn)實基礎(chǔ)。
“十二五”時期,作為國家首批綜合醫(yī)改試點省,全省各地、各部門認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署,堅持把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供的基本理念,堅持“?;?、強基層、建機制”的基本原則,堅持公益方向,落實政府責(zé)任;堅持整體聯(lián)動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進;堅持重點突破,創(chuàng)新體制機制,為全國醫(yī)改提供了可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。實踐證明,深化醫(yī)改方向正確、路徑清晰、措施得力、成效顯著,人民健康水平不斷提高,群眾看病難、看病貴問題得到明顯緩解,獲得感不斷增強,深化醫(yī)改在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用日益顯現(xiàn)。
全民醫(yī)保體系加快健全?;踞t(yī)保參保率保持在95%以上,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度逐步整合,籌資和保障水平進一步提高,城鄉(xiāng)居民大病保險、重特大疾病醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助全面推開。積極探索商業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦基本醫(yī)保,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。實施“三保障一兜底一補充”健康脫貧政策成效顯著。全省已經(jīng)構(gòu)建基本醫(yī)保、大病保險、疾病應(yīng)急救助、醫(yī)療救助、商業(yè)保險、慈善救助等相互銜接的多層次醫(yī)療保障制度體系。
公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進。在全國率先全面推開縣級公立醫(yī)院改革,全面實施城市公立醫(yī)院“三同步”改革。全面取消藥品加成,調(diào)整診察費等醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格,開展聯(lián)合帶量采購藥品,不斷完善公立醫(yī)院運行機制。成立政府負責(zé)同志任主任的公立醫(yī)院管理委員會,行使重大決策權(quán)。推行院長負責(zé)制,擴大醫(yī)院自主經(jīng)營管理權(quán)。創(chuàng)新編制用人管理,推進人事分配制度改革,開展公立醫(yī)院編制“周轉(zhuǎn)池”試點,充分調(diào)動積極性。在全國率先推行醫(yī)療服務(wù)53種疾病門診不輸液“負面清單”和15種剖宮產(chǎn)手術(shù)“正面清單”,21種輔助用藥不納入臨床路徑表單等。在全省二級以上醫(yī)院全面推進“臨床路徑+按病種付費”管理。
分級診療制度加快建立。創(chuàng)新開展縣域醫(yī)共體試點,整合縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu),將新農(nóng)合基金打包按人頭總額預(yù)算支付交由縣級醫(yī)院管理,整體提高縣域內(nèi)衛(wèi)生資源利用效率、服務(wù)效率,天長市、阜南縣等地試點成效明顯。推進城市醫(yī)聯(lián)體、城鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體、專科專病醫(yī)聯(lián)體建設(shè),充分利用信息技術(shù)手段,建設(shè)遠程醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源優(yōu)化整合、合理流動、下沉基層,引導(dǎo)患者在基層首診、康復(fù)治療。制定部分常見病種不同層級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療目錄、診療規(guī)范、轉(zhuǎn)診指征和用藥目錄,為雙向轉(zhuǎn)診提供科學(xué)依據(jù)。建立省醫(yī)療便民服務(wù)平臺,實施預(yù)約轉(zhuǎn)診,有計劃、有秩序地開展分級診療服務(wù)。
藥品供應(yīng)保障制度改革持續(xù)推進。在全國較早實行省級藥品集中招標采購,創(chuàng)新開展醫(yī)療機構(gòu)藥品聯(lián)合帶量采購,以政府集中招標中標價作為醫(yī)保支付參考價,利用市場機制壓低藥品采購成本。積極探索高值醫(yī)用耗材分片帶量采購和醫(yī)用大型設(shè)備集中采購等。實施公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購“兩票制”,壓縮中間環(huán)節(jié),降低藥品虛高價格,減輕群眾用藥負擔(dān)。
綜合監(jiān)管制度逐步健全。在全國率先實行監(jiān)管主體責(zé)任制、監(jiān)管力量協(xié)同制、監(jiān)管內(nèi)容清單制、不良執(zhí)業(yè)記分制、訴求回應(yīng)平臺制、結(jié)果應(yīng)用聯(lián)動制等六項綜合監(jiān)管制度。在二級以上醫(yī)院建立醫(yī)療核心信息公開制度,創(chuàng)新開展?jié)M意度調(diào)查,對調(diào)查結(jié)果進行排名并向社會公開。
其他領(lǐng)域改革統(tǒng)籌推進?;鶎俞t(yī)改政策鞏固完善,全面取消基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“收支兩條線”管理,實行財政經(jīng)費定項補助。落實村衛(wèi)生室藥品零差率補償和一般診療費、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費、運行經(jīng)費等補償政策。給從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作10年以上、到齡退出的鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放生活補助。探索建立人員縣管鄉(xiāng)用機制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制“周轉(zhuǎn)池”制度。公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平逐步提高,公共衛(wèi)生服務(wù)在治未病、提高廣大城鄉(xiāng)居民健康水平方面發(fā)揮著重要作用。中醫(yī)藥發(fā)展政策機制逐步完善,基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程深入開展。健康服務(wù)業(yè)政策環(huán)境顯著改善,社會辦醫(yī)加快發(fā)展。
2015年,我省人均預(yù)期壽命達到76歲,高于全國平均水平;孕產(chǎn)婦死亡率17.26/10萬,嬰兒死亡率4.54‰,5歲以下兒童死亡率6.85‰,均低于全國平均水平,較好實現(xiàn)了“十二五”醫(yī)改規(guī)劃目標。
(二)面臨形勢。
“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段,也是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的關(guān)鍵時期。當前,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革已進入深水區(qū)和攻堅期,體制機制性矛盾更加凸顯,利益格局調(diào)整更為復(fù)雜,改革難度進一步加大。一方面,醫(yī)療資源總量不足與區(qū)域間配置不均衡、結(jié)構(gòu)不合理情況并存,公立醫(yī)院改革需要拓展深化,改革統(tǒng)籌推進機制需要完善;另一方面,建設(shè)健康中國上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略,要求樹立大衛(wèi)生、大健康觀念,以治病為中心向以人民健康為中心轉(zhuǎn)變。同時,經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),人口老齡化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程加快,以及疾病譜變化、生態(tài)環(huán)境和生活方式變化、醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新等,催生著健康服務(wù)模式深刻轉(zhuǎn)變,這些都對深化醫(yī)改提出了更高要求。面對新的形勢和挑戰(zhàn),需要在鞏固前期改革成果、認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步統(tǒng)一思想、堅定信念、增強定力,進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、制度創(chuàng)新和重點突破,推動醫(yī)改由打好基礎(chǔ)向提升質(zhì)量、由形成框架向制度建設(shè)、由單向突破向系統(tǒng)集成和綜合推進轉(zhuǎn)變,為保障人民健康、促進經(jīng)濟社會發(fā)展增添新動力。
二、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,堅持衛(wèi)生與健康工作方針,樹立大健康理念,全力推進衛(wèi)生與健康領(lǐng)域理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,統(tǒng)籌推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥各項改革,不斷健全符合省情、高效可持續(xù)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,實現(xiàn)發(fā)展方式由以治病為中心向以健康為中心轉(zhuǎn)變,推進醫(yī)藥衛(wèi)生治理體系和治理能力現(xiàn)代化,不斷提高全民健康水平,為推進健康安徽建設(shè)、全面建成小康社會提供堅實基礎(chǔ)。
(二)基本原則。
堅持以人民健康為中心。把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,以公平可及、群眾受益為目標,堅守底線、補齊短板,維護基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公益性,使全體人民在共建共享中有更多獲得感。
堅持?;?、強基層、建機制。把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供,推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉,不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
堅持政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合。在基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域,堅持政府主導(dǎo),落實政府責(zé)任,適當引入競爭機制。在非基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域,發(fā)揮市場活力,加強規(guī)范引導(dǎo),滿足多樣化、差異化、個性化健康需求。
堅持推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。增強供給側(cè)治理能力,優(yōu)化要素配置,提升服務(wù)效率和質(zhì)量。對需求側(cè)進行科學(xué)引導(dǎo),合理劃分政府、社會、個人責(zé)任,促進社會共治。堅持統(tǒng)籌聯(lián)動改革,持續(xù)推進公立醫(yī)院綜合改革,健全醫(yī)療服務(wù)體系,完善全民醫(yī)保制度,強化藥品供應(yīng)保障制度建設(shè)。
堅持醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革。按照騰空間、調(diào)結(jié)構(gòu)、保銜接的要求,統(tǒng)籌推進管理、價格、支付、薪酬等制度建設(shè),提高政策銜接和系統(tǒng)集成能力。落實部門責(zé)任,解放思想、主動作為,以自我革命的精神推進改革,形成強大合力。
堅持突出重點、試點示范、循序漸進。突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),及時總結(jié)推廣經(jīng)驗,發(fā)揮重點改革的突破性作用和試點的帶動效應(yīng)。把握好改革的力度和節(jié)奏,注重統(tǒng)籌兼顧,積極穩(wěn)妥推進改革。
(三)主要目標。到2020年,建立比較完善的公共衛(wèi)生服務(wù)體系和基本醫(yī)療服務(wù)體系、比較健全的醫(yī)療保障體系、比較規(guī)范的藥品供應(yīng)保障體系、比較科學(xué)的綜合監(jiān)管體系。經(jīng)過持續(xù)努力,基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),基本適應(yīng)人民群眾多層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求。
專欄 到2020年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革主要目標 |
序號 |
指 標 內(nèi) 容 |
1 |
居民人均預(yù)期壽命超過77.3歲,孕產(chǎn)婦死亡率低于18/10萬,嬰兒死亡率低于7‰,5歲以下兒童死亡率低于9‰。 |
2 |
個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重下降到28%左右。 |
3 |
每個家庭擁有1名簽約醫(yī)生、每個居民擁有1份電子健康檔案。 |
4 |
基本醫(yī)保參保率穩(wěn)定在95%以上。 |
5 |
基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)報銷比例穩(wěn)定在75%左右。 |
6 |
醫(yī)療責(zé)任險覆蓋所有公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。 |
7 |
基本建立藥品出廠價格信息可追溯機制。 |
8 |
各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)監(jiān)督檢查覆蓋率達到100%。 |
9 |
所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及80%的村衛(wèi)生室具備中醫(yī)藥服務(wù)能力,同時具備相應(yīng)的醫(yī)療康復(fù)能力。 |
10 |
城鄉(xiāng)每萬名居民有2名合格全科醫(yī)生。 |
三、重點任務(wù)
“十三五”期間,要在分級診療、現(xiàn)代醫(yī)院管理、全民醫(yī)保、藥品供應(yīng)保障、綜合監(jiān)管和中醫(yī)藥發(fā)展等制度建設(shè)上取得新突破,同時統(tǒng)籌推進相關(guān)領(lǐng)域改革,進一步釋放活力,疊加改革紅利,便民惠民,增進健康。
(一)建立科學(xué)合理的分級診療制度。以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體為重要抓手,構(gòu)建以協(xié)同服務(wù)為導(dǎo)向的醫(yī)療服務(wù)體系,推動形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療機制。到2020年,構(gòu)建定位明確、分工協(xié)作的新型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,基本建立符合我省實際的分級診療制度。
1.全面推進縣域醫(yī)共體建設(shè)。在2018年實現(xiàn)所有縣(市、農(nóng)業(yè)區(qū))全面推開縣域醫(yī)共體建設(shè)基礎(chǔ)上,進一步完善縣域醫(yī)共體運行機制和服務(wù)模式,提高運行效率、服務(wù)效率、管理效率。探索將基本公共衛(wèi)生項目的慢性病防控任務(wù)交給醫(yī)共體管理,實現(xiàn)醫(yī)防同向激勵,充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)醫(yī)療資源在慢性病防控方面的作用。改革醫(yī)共體牽頭醫(yī)院和各成員單位內(nèi)部績效分配機制,與經(jīng)濟收入指標脫鉤,與轄區(qū)人口健康指標掛鉤,與分級診療(縣外住院人次、基層首診、下轉(zhuǎn)人次、簽約服務(wù)等)掛鉤。開展縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)按病種付費“同病同價”試點,倒逼縣級醫(yī)院將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠診治的病種、康復(fù)期病人向下轉(zhuǎn)診。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省人力資源社會保障廳、省財政廳、省發(fā)展改革委)
2.加快推進醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。以協(xié)同服務(wù)為核心,以技術(shù)管理為支撐,以盤活資源為手段,以利益共享為紐帶,以支付方式為杠桿,建立多種形式的醫(yī)聯(lián)體。深化醫(yī)聯(lián)體內(nèi)涵建設(shè),在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部建立以學(xué)科、???、病種為基礎(chǔ)單位的分工協(xié)作、分級核算、績效分配機制。進一步盤活大醫(yī)院資源,加強對老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點人群以及高血壓、糖尿病、精神病、腦卒中康復(fù)等慢性病的管理,建立城市醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心責(zé)任共擔(dān)、利益共享新機制。同時,大力發(fā)展??茖2♂t(yī)聯(lián)體,通過醫(yī)保支持和行政規(guī)范,探索合理的分配模式,鞏固完善與分級診療工作相適應(yīng)、能夠滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需要的藥品供應(yīng)保障體系,實現(xiàn)藥品使用上下聯(lián)動和相互銜接。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省人力資源社會保障廳、省財政廳、省殘聯(lián))
3.健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源布局,明確不同層級、不同類別醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)功能定位,加強協(xié)作,推動功能整合和資源共享,形成??讫R全的服務(wù)體系和區(qū)域醫(yī)學(xué)中心。促進專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和公立醫(yī)院之間的銜接。大力推進面向基層、偏遠和欠發(fā)達地區(qū)的遠程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè),推進大醫(yī)院對二級和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供遠程會診、遠程病理診斷、遠程影像診斷、遠程心電診斷、遠程腦電診斷、遠程培訓(xùn)等支持,提升遠程醫(yī)療服務(wù)能力,利用信息化手段促進醫(yī)療資源縱向流動,提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源可及性和醫(yī)療服務(wù)整體效率。推進公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、全科醫(yī)生與專科醫(yī)生的資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,健全基于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的分級診療信息系統(tǒng)。鼓勵社會力量舉辦醫(yī)學(xué)檢驗機構(gòu)、病理診斷機構(gòu)、醫(yī)學(xué)影像檢查機構(gòu)、消毒供應(yīng)機構(gòu)和血液凈化機構(gòu),鼓勵公立醫(yī)院面向區(qū)域提供相關(guān)服務(wù),實現(xiàn)區(qū)域資源共享。建立健全醫(yī)療檢查檢驗結(jié)果互認制度,推進同級醫(yī)療機構(gòu)間以及醫(yī)療機構(gòu)與獨立檢查檢驗機構(gòu)間檢查檢驗結(jié)果互認。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟和信息化委)
4.提升基層衛(wèi)生服務(wù)能力。加強縣級公立醫(yī)院綜合能力建設(shè)和學(xué)科建設(shè),重點加強縣域內(nèi)常見病、多發(fā)病相關(guān)專業(yè)科室以及緊缺專業(yè)臨床專科建設(shè)。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè),重點強化常見病、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷。提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展急診搶救、二級以下常規(guī)手術(shù)、正常分娩、高危孕產(chǎn)婦初篩、兒科、精神疾病、老年病、中醫(yī)、康復(fù)等醫(yī)療服務(wù)能力。推動實施社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提升工程,規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理。促進適宜技術(shù)特別是中醫(yī)藥適宜技術(shù)的普及普惠。通過鼓勵大醫(yī)院醫(yī)師下基層、退休醫(yī)生開診所、選派高年資護士到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以及加強對口支援、實施遠程醫(yī)療、推動建立醫(yī)療聯(lián)合體等,把大醫(yī)院的技術(shù)傳到基層。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省人力資源社會保障廳、省財政廳)
完善基層管理和運行機制。強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)法人主體地位,落實人事、經(jīng)營、分配等方面自主權(quán)。繼續(xù)落實基層醫(yī)改政策措施,加強績效考核,既要調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員積極性,又要防止出現(xiàn)新的逐利行為。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及負責(zé)人績效評價機制,對機構(gòu)負責(zé)人實行任期目標責(zé)任制,對其他人員突出崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)難度、風(fēng)險程度和服務(wù)對象滿意度等內(nèi)容的考核評價。(牽頭責(zé)任單位:省醫(yī)改辦;配合單位:省衛(wèi)生計生委、省財政廳)
5.完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度。將家庭醫(yī)生簽約服務(wù)作為分級診療制度建設(shè)和推進全面健康管理的突破口。以醫(yī)保支付、競爭激勵、協(xié)作聯(lián)動、用藥銜接、隊伍建設(shè)、信息支撐等六項內(nèi)容為重點,采取“家庭簽約、分類管理、層級服務(wù)”方式,由簽約團隊向居民提供基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生和健康管理以及引導(dǎo)分診等服務(wù),引導(dǎo)居民有序就醫(yī)、合理分診。完善運行機制,將簽約對象服務(wù)納入醫(yī)保門診統(tǒng)籌管理,實行按人頭付費,將門診統(tǒng)籌資金預(yù)付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)籌管理使用,引導(dǎo)居民在基層首診。探索建立有序競爭機制,居民在一定區(qū)域內(nèi)可自主選擇服務(wù)團隊簽約。創(chuàng)新經(jīng)費撥付方式,將基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費、醫(yī)保門診統(tǒng)籌資金與簽約服務(wù)對象數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤。繼續(xù)完善基本藥物政策,保證下轉(zhuǎn)病人在上級醫(yī)院使用的部分非基本藥物能夠在基層繼續(xù)使用。對簽約慢性病患者實行長期處方政策。建立以簽約服務(wù)數(shù)量質(zhì)量、健康管理效果、居民滿意度等為核心的評價考核體系,定期考核并向社會公開。2017年重點人群簽約服務(wù)覆蓋率達到60%以上;到2020年,爭取將簽約服務(wù)擴大到全人群,基本實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度全覆蓋。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省人力資源社會保障廳、省財政廳、省發(fā)展改革委、省殘聯(lián))
6.建立雙向轉(zhuǎn)診制度。結(jié)合功能定位,完善雙向轉(zhuǎn)診程序,以慢性病為重點,建立健全轉(zhuǎn)診指導(dǎo)目錄,重點暢通向下轉(zhuǎn)診渠道,逐步實現(xiàn)不同級別、不同類別醫(yī)療機構(gòu)之間有序轉(zhuǎn)診。引導(dǎo)三級公立醫(yī)院收治疑難復(fù)雜和危急重癥患者,逐步下轉(zhuǎn)常見病、多發(fā)病和疾病穩(wěn)定期、恢復(fù)期患者。完善不同級別醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保差異化支付政策,適當提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)保支付比例。合理制定和調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格,對醫(yī)療機構(gòu)落實功能定位、患者合理選擇就醫(yī)機構(gòu)形成有效激勵。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省人力資源社會保障廳、省物價局)
(二)建立科學(xué)有效的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革,持續(xù)深化城市公立醫(yī)院綜合改革,到2020年,基本形成維護公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的公立醫(yī)院運行新機制和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡、相互促進的治理機制,基本建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。
1.理順公立醫(yī)院管理體制。加快轉(zhuǎn)變政府職能,深化“放管服”改革,合理界定政府作為出資人的舉辦監(jiān)督職責(zé)和公立醫(yī)院的自主運營管理權(quán)限。妥善處理醫(yī)院和政府關(guān)系,加強政府在方向、政策、引導(dǎo)、規(guī)劃、評價等方面的宏觀管理。健全各級公立醫(yī)院管理委員會運行機制,切實發(fā)揮在編制和人員規(guī)模管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)監(jiān)管、法定代表人聘任、運行評價等方面的重要職能,加大醫(yī)療行為、醫(yī)療費用等方面監(jiān)管力度,減少對醫(yī)院人事編制、科室設(shè)定、崗位聘任、收入分配等具體事務(wù)管理。逐步取消公立醫(yī)院行政級別,推動醫(yī)院管理模式和運行方式轉(zhuǎn)變。落實公立醫(yī)院運營管理自主權(quán)。健全公立醫(yī)院法人治理機制,落實內(nèi)部人事管理、機構(gòu)設(shè)置、收入分配、副職推薦、中層干部任免、年度預(yù)算執(zhí)行等自主權(quán)。實行院長負責(zé)制,明確院長任職資格條件,推行院長職業(yè)化、專業(yè)化。健全公立醫(yī)院內(nèi)部決策和制約機制,加強院務(wù)公開和黨建工作,發(fā)揮職工代表大會職能,強化民主管理。公立醫(yī)院依法制訂章程。建立健全公立醫(yī)院全面預(yù)算管理制度、成本核算制度、財務(wù)報告制度、總會計師制度、第三方審計制度和信息公開制度。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省編辦、省人力資源社會保障廳、省財政廳)
2.建立規(guī)范高效的運行機制。合理控制醫(yī)藥費用增長,降低藥品(不含中藥飲片)、耗材占比,通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、加大政府投入、改革支付方式、降低醫(yī)院運行成本等,建立科學(xué)合理的補償機制。通過規(guī)范診療行為,嚴格控制不合理藥品、耗材、檢查檢驗費用,進一步騰出調(diào)價空間,并與醫(yī)療控費、薪酬制度、醫(yī)保支付、分級診療等措施相銜接。放開特需醫(yī)療服務(wù)和其他市場競爭比較充分、個性化需求比較強的醫(yī)療服務(wù)價格,由醫(yī)療機構(gòu)自主制定。推進公立醫(yī)院后勤服務(wù)社會化。力爭2017年城市公立醫(yī)院藥占比(不含中藥飲片)總體降到30%以下,百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)中消耗的衛(wèi)生材料降到20元以下。(牽頭責(zé)任單位:省物價局;配合單位:省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省食品藥品監(jiān)管局)
3.建立符合行業(yè)特點的編制人事和薪酬制度。創(chuàng)新公立醫(yī)院編制管理方式,落實公立醫(yī)院用人自主權(quán),對醫(yī)院緊缺的專業(yè)技術(shù)人才或高層次人才,可按規(guī)定由醫(yī)院采取考察的方式予以公開招聘。著力推進薪酬制度改革,合理確定公立醫(yī)院薪酬水平,健全績效考核體系,逐步提高人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例,擴大專項績效獎勵在工資結(jié)構(gòu)中的比例。對工作時間之外勞動較多、高層次醫(yī)療人才集聚、公益目標任務(wù)繁重、開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的公立醫(yī)療機構(gòu),在核定績效工資總量時予以傾斜。在績效工資分配上,重點向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位以及支援基層和有突出貢獻的人員傾斜,做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。公立醫(yī)院可以探索實行目標年薪制和協(xié)議薪酬。公立醫(yī)院主管部門對院長年度工作情況進行考核評價,確定院長薪酬水平,院長薪酬與醫(yī)院工作人員績效工資水平保持合理比例關(guān)系。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳;配合單位:省編辦、省財政廳、省發(fā)展改革委)
4.建立以質(zhì)量為核心、公益性為導(dǎo)向的醫(yī)院績效考評機制。健全公立醫(yī)院績效評價體系,考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋社會效益、服務(wù)提供、質(zhì)量安全、人文關(guān)懷、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展以及衛(wèi)生應(yīng)急、對口支援、落實功能定位和實施分級診療情況等公益性工作。將落實醫(yī)改任務(wù)情況列入醫(yī)院考核指標,強化醫(yī)院和院長的主體責(zé)任。醫(yī)務(wù)人員考核突出崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)難度、風(fēng)險程度和服務(wù)對象滿意度等指標,把臨床路徑等實施情況納入考核內(nèi)容,著力推進診療行為規(guī)范。考核結(jié)果與政府投入、醫(yī)保支付、院長薪酬、醫(yī)院績效等掛鉤。探索建立公立醫(yī)院第三方評價機制,加強對合理用藥、費用控制、醫(yī)療質(zhì)量安全、運行效率和社會滿意度等指標的綜合考核,發(fā)揮醫(yī)療保險對醫(yī)療服務(wù)的支付和約束功能,對過度檢查、過度用藥和過度服務(wù)實施動態(tài)監(jiān)督,切實降低群眾醫(yī)療支出負擔(dān)。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省財政廳、省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委)
5.控制公立醫(yī)院醫(yī)療費用不合理增長。健全公立醫(yī)院醫(yī)療費用控制監(jiān)測和考核機制。設(shè)定全省醫(yī)療費用增長控制目標,根據(jù)不同地方醫(yī)療費用水平和增長幅度以及不同類別醫(yī)院的功能定位等,分類確定控費要求并進行動態(tài)調(diào)整。以設(shè)區(qū)市為單位向社會公開轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)院的價格、醫(yī)療服務(wù)效率、次均醫(yī)療費用等信息,對醫(yī)療機構(gòu)費用指標進行排序,定期公示排序結(jié)果。省屬公立醫(yī)院按照屬地化原則,納入當?shù)蒯t(yī)療費用控制監(jiān)測和公開范圍。落實處方點評制度。衛(wèi)生計生等有關(guān)部門對公立醫(yī)院藥品、高值醫(yī)用耗材、大型醫(yī)用設(shè)備檢查等情況實施跟蹤監(jiān)測。全省公立醫(yī)院醫(yī)療費用增長幅度控制在合理水平,力爭在全國平均水平以下。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省人力資源社會保障廳、省財政廳、省發(fā)展改革委)
(三)建立公平高效的全民醫(yī)療保障制度。建立較為完善的基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助、商業(yè)健康保險、慈善救助銜接互動、相互聯(lián)通機制。圍繞資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),加大改革力度,建立高效運行的全民醫(yī)療保障體系。不斷提高醫(yī)療保險水平,促進三醫(yī)聯(lián)動改革,以醫(yī)保支付方式改革為抓手,推動全民基本醫(yī)保制度建設(shè)。
1.推進基本醫(yī)療保險管理體制改革。在城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保實現(xiàn)籌資范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理“六統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上,整合基本醫(yī)保管理機構(gòu),理順管理體制,統(tǒng)一基本醫(yī)保行政管理職能。加快推進醫(yī)保管辦分開。創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)模式,逐步擴大引入商業(yè)保險承辦城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保試點,推動形成多元化競爭格局,提高基本醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)效率和質(zhì)量。規(guī)范醫(yī)保管理中心和經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)。(牽頭責(zé)任單位:省醫(yī)改辦、省編辦;配合單位:省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委、省財政廳、安徽保監(jiān)局)
2.鞏固完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度。完善醫(yī)保繳費參保政策,厘清政府、單位、個人繳費責(zé)任,逐步建立穩(wěn)定可持續(xù)的多渠道籌資機制。在繼續(xù)加大財政投入、提高政府補助標準的同時,強化個人參保意識,適當提高個人繳費比重。逐步建立城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費標準與居民收入相掛鉤的動態(tài)籌資機制,使籌資標準、保障水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。(牽頭責(zé)任單位:省醫(yī)改辦;配合單位:省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳、省財政廳)
健全與籌資水平相適應(yīng)的基本醫(yī)保待遇動態(tài)調(diào)整機制。加強醫(yī)保精算與分析工作,明確醫(yī)保待遇確定和調(diào)整的政策權(quán)限、調(diào)整依據(jù)和決策程序,合理確定基本醫(yī)保的保障邊界。改進個人賬戶,開展門診費用統(tǒng)籌。按照分級管理、責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌調(diào)劑、預(yù)算考核的基本思路,加快提高基金統(tǒng)籌層次。建立健全異地轉(zhuǎn)診的政策措施,推動異地就醫(yī)結(jié)算與促進醫(yī)療資源下沉、推動醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、建立分級診療制度銜接協(xié)調(diào)。到2020年,建立醫(yī)?;鹫{(diào)劑平衡機制,逐步實現(xiàn)醫(yī)保省級統(tǒng)籌,基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)報銷比例穩(wěn)定在75%左右。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳;配合單位:省醫(yī)改辦、省財政廳)
3.深化醫(yī)保支付方式改革。健全醫(yī)保支付機制和利益調(diào)整機制,提高醫(yī)保精細化管理水平,激發(fā)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范行為、控制成本、合理收治和轉(zhuǎn)診患者的內(nèi)生動力。全面推行按病種付費為主,按人頭、按床日、總額預(yù)付等多種付費方式相結(jié)合的復(fù)合型付費方式,鼓勵實行按疾病診斷相關(guān)分組付費方式。健全各類醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)之間公開、平等的談判協(xié)商機制和風(fēng)險分擔(dān)機制。建立結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)的激勵約束機制。建立健全與支付方式改革相關(guān)的管理規(guī)范、技術(shù)支撐和配套政策,制定符合基本醫(yī)療需求的臨床路徑等行業(yè)技術(shù)標準,規(guī)范病歷及病案首頁的書寫,全面夯實信息化管理基礎(chǔ),實現(xiàn)全省范圍內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)項目名稱和內(nèi)涵、疾病分類編碼、醫(yī)療服務(wù)操作編碼的統(tǒng)一。加大醫(yī)保對縣域醫(yī)共體、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、中醫(yī)藥服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等重大醫(yī)改政策的支持力度。到2020年,醫(yī)保支付方式改革覆蓋所有醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療服務(wù),全省范圍內(nèi)普遍實施適應(yīng)不同疾病、不同服務(wù)特點的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式,按項目付費占比明顯下降。(牽頭責(zé)任單位:省醫(yī)改辦;配合單位:省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委、省物價局、省民政廳、省財政廳、安徽保監(jiān)局)
4.健全重特大疾病保障機制。在全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險基礎(chǔ)上,采取降低起付線、提高報銷比例、合理確定合規(guī)醫(yī)療費用范圍等措施,提高大病保險對困難群眾支付的精準性。全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作,在做好低保對象、特困人員等醫(yī)療救助基礎(chǔ)上,將低收入家庭的老年人、未成年人、重度殘疾人、重病患者等低收入救助對象,以及因病致貧家庭重病患者納入救助范圍,發(fā)揮托底保障作用。完善職工補充醫(yī)療保險政策。積極引導(dǎo)社會慈善力量等多方參與。逐步形成醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)間數(shù)據(jù)共享的機制,推動基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助、商業(yè)健康保險有效銜接,全面提供“一站式”服務(wù)。探索制定大病病種目錄,實施按病種補償。加強對大病保險運行的監(jiān)管,建立健全資金管理、考核評價、信息管理、風(fēng)險調(diào)節(jié)等配套政策,提高運行效率和服務(wù)水平。穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民大病保險籌資保障水平。(牽頭責(zé)任單位:省醫(yī)改辦;配合單位:省人力資源社會保障廳、省財政廳、省衛(wèi)生計生委、省民政廳)
5.推動商業(yè)健康保險發(fā)展。鼓勵發(fā)展與基本醫(yī)保相銜接的商業(yè)健康保險,滿足群眾差異化、多層次健康保障需求。積極發(fā)揮商業(yè)健康保險機構(gòu)在精算技術(shù)、專業(yè)服務(wù)和風(fēng)險管理等方面的優(yōu)勢,鼓勵和支持其參與醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù),形成多元經(jīng)辦、多方競爭的新格局。加快發(fā)展醫(yī)療責(zé)任保險、醫(yī)療意外保險,探索發(fā)展多種形式的醫(yī)療執(zhí)業(yè)保險。到2020年,醫(yī)療責(zé)任險覆蓋全省所有公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。豐富健康保險產(chǎn)品,積極發(fā)展商業(yè)健康保險,強化健康保險的保障屬性。落實財政稅收等相關(guān)優(yōu)惠政策,支持商業(yè)健康保險加快發(fā)展。探索開展長期護理保險,鼓勵企業(yè)和居民通過參加商業(yè)健康保險,滿足基本醫(yī)保之外的健康需求。(牽頭責(zé)任單位:安徽保監(jiān)局;配合單位:省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳、省財政廳)
(四)建立規(guī)范有序的藥品供應(yīng)保障制度。實施藥品生產(chǎn)、流通、使用全流程改革,推動各級各類醫(yī)療機構(gòu)全面配備、優(yōu)先使用基本藥物,建設(shè)符合省情的藥物政策體系,理順藥品價格,促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,保障藥品安全有效、價格合理、供應(yīng)充分。
1.深化藥品生產(chǎn)領(lǐng)域改革。推動醫(yī)藥企業(yè)提高創(chuàng)新和研發(fā)能力,提高藥品質(zhì)量。通過市場倒逼和產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo),推動藥品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級,推進中藥生產(chǎn)現(xiàn)代化和標準化,提高產(chǎn)業(yè)集中度,促進企業(yè)做優(yōu)做強,促進我省藥品及醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展。(牽頭責(zé)任單位:省經(jīng)濟和信息化委;配合單位:省食品藥品監(jiān)管局、省衛(wèi)生計生委、省發(fā)展改革委)
完善短缺藥品保障機制。密切監(jiān)測藥品短缺情況,采取有效措施,解決好低價藥、急(搶)救藥、“孤兒藥”以及兒童用藥的供應(yīng)問題。扶持低價藥品生產(chǎn),保障市場供應(yīng),保持藥價基本穩(wěn)定。建立健全短缺藥品監(jiān)測預(yù)警和分級應(yīng)對機制,加快推進緊缺藥品生產(chǎn),支持建設(shè)小品種藥物集中生產(chǎn)基地。完善兒童用藥、衛(wèi)生應(yīng)急藥品保障機制。對原料藥市場供應(yīng)不足的藥品加強市場監(jiān)測,鼓勵提高生產(chǎn)能力。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省經(jīng)濟和信息化委、省發(fā)展改革委、省物價局、省人力資源社會保障廳、省商務(wù)廳、省食品藥品監(jiān)管局)
2.深化藥品流通體制改革。推進藥品流通行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加快構(gòu)建藥品流通統(tǒng)一開放、競爭有序的市場格局,破除地方保護,形成現(xiàn)代流通新體系。推動藥品流通企業(yè)兼并重組,整合藥品經(jīng)營企業(yè)倉儲資源和運輸資源,加快發(fā)展藥品現(xiàn)代物流,鼓勵區(qū)域藥品配送城鄉(xiāng)一體化,為推行“兩票制”提供基礎(chǔ)條件。推動流通企業(yè)向智慧型醫(yī)藥服務(wù)商轉(zhuǎn)型,建設(shè)和完善供應(yīng)鏈集成系統(tǒng),支持流通企業(yè)向供應(yīng)鏈上下游延伸開展服務(wù)。應(yīng)用流通大數(shù)據(jù),拓展增值服務(wù)深度和廣度,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵綠色醫(yī)藥物流發(fā)展,扶持第三方物流和冷鏈物流發(fā)展。推廣應(yīng)用現(xiàn)代物流管理與技術(shù),規(guī)范醫(yī)藥電商發(fā)展,健全中藥材現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)與追溯體系,提升行業(yè)透明度和效率,促進行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。進一步完善醫(yī)藥儲備體系,提升應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急研發(fā)和生產(chǎn)能力,發(fā)揮省級醫(yī)藥儲備功能,加強與中央儲備的互補聯(lián)動。到2020年,基本建立藥品出廠價格信息可追溯機制。(牽頭責(zé)任單位:省食品藥品監(jiān)管局、省商務(wù)廳;配合單位:省衛(wèi)生計生委、省發(fā)展改革委、省工商局、省經(jīng)濟和信息化委)
3.完善藥品和高值醫(yī)用耗材集中采購制度。繼續(xù)完善以省為單位的網(wǎng)上藥品集中招標采購和醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)合帶量采購機制,鼓勵跨市聯(lián)合采購和??漆t(yī)院聯(lián)合采購。做好基層和公立醫(yī)院藥品采購銜接。推進藥品采購“兩票制”改革。建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動的省級藥品價格談判制度。對部分專利藥品、獨家生產(chǎn)藥品進行公開透明、多方參與的價格談判,逐步增加省級談判藥品品種數(shù)量,并做好醫(yī)保等政策銜接。加強省級藥品供應(yīng)保障綜合管理信息平臺和省級藥品集中采購平臺規(guī)范化建設(shè),提高藥品集中采購平臺服務(wù)和監(jiān)管能力,健全采購信息采集共享機制。規(guī)范和推進高值醫(yī)用耗材、檢驗檢測試劑、大型醫(yī)療設(shè)備集中采購。統(tǒng)一高值醫(yī)用耗材編碼標準,區(qū)別不同情況推行高值醫(yī)用耗材招標采購、談判采購、直接掛網(wǎng)采購等方式,確保采購各環(huán)節(jié)陽光透明。積極參與跨省醫(yī)藥集中采購探索。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省物價局、省食品藥品監(jiān)管局、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省工商局、省商務(wù)廳)
4.鞏固完善基本藥物制度。落實基本藥物在目錄、標識、價格、配送、配備使用等方面的國家統(tǒng)一政策。加強兒童、老年人、慢性病人、結(jié)核病人、嚴重精神障礙患者和重度殘疾人等特殊人群基本用藥保障。探索在基本藥物遴選調(diào)整中納入循證醫(yī)學(xué)和藥物經(jīng)濟學(xué)評價方法。在基本藥物目錄中堅持中西藥并重。完善基本藥物優(yōu)先和合理使用制度,堅持基本藥物主導(dǎo)地位,提高合理用藥水平。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省食品藥品監(jiān)管局、省物價局、省民政廳)
5.完善藥物政策體系。徹底切斷醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員與藥品、耗材間的利益鏈。探索醫(yī)院門診患者多渠道購藥模式,醫(yī)療機構(gòu)不得限制處方外流,患者可憑處方到零售藥店購藥。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的自律作用。調(diào)整市場格局,使零售藥店逐步成為向患者售藥和提供藥學(xué)服務(wù)的重要渠道。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省食品藥品監(jiān)管局)
進一步完善藥品價格形成機制。強化價格、醫(yī)保、采購等政策銜接,堅持分類管理,實行不同的價格管理方式,完善藥品價格管理體系。建立健全醫(yī)保藥品支付標準,結(jié)合仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價工作,逐步按通用名制定藥品支付標準。完善中藥政策,加強中藥材質(zhì)量管理,鼓勵臨床應(yīng)用中藥飲片、中藥配方顆粒、中藥制劑。規(guī)范用藥行為,加強抗菌藥物的臨床應(yīng)用管理。探索建立醫(yī)院總藥師制度,完善醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店藥師管理制度,結(jié)合醫(yī)療服務(wù)價格改革,體現(xiàn)藥事服務(wù)價值。建立藥物臨床綜合評價體系和兒童用藥臨床綜合評價機制,提高合理用藥水平。(牽頭責(zé)任單位:省物價局;配合單位:省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳)
(五)建立嚴格規(guī)范的綜合監(jiān)管制度。完善與醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的監(jiān)管模式,建立健全覆蓋醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥、醫(yī)院全過程、全方位的綜合監(jiān)管制度體系,推進監(jiān)管法制化、規(guī)范化。
1.構(gòu)建多元化的綜合監(jiān)管體系。推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥領(lǐng)域立法,健全地方法規(guī)體系。加快轉(zhuǎn)變政府職能,持續(xù)深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,創(chuàng)新監(jiān)管機制和監(jiān)管方式,提升監(jiān)管效率和水平。建立健全以政府監(jiān)管為主導(dǎo)、第三方廣泛參與、醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)以及藥品招標采購機構(gòu)自我管理、社會監(jiān)督為補充的綜合監(jiān)管體系。加大信息公開力度,拓寬公眾參與監(jiān)管的渠道。強化行業(yè)自律,鼓勵符合條件的第三方積極開展或參與評價標準的咨詢、技術(shù)支持、考核評價等工作,推動醫(yī)療機構(gòu)考核評價由政府主導(dǎo)逐步向獨立第三方評價轉(zhuǎn)變。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省法制辦、省人力資源社會保障廳)
2.加強醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管。全面落實醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管制度,持續(xù)推進醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管部門責(zé)任制、監(jiān)管內(nèi)容清單制、監(jiān)管部門信息共享和聯(lián)動制度、訴求回應(yīng)和醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員不良積分管理制度。推行隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員的“雙隨機”抽查,抽查情況及查處結(jié)果及時向社會公開。嚴肅查處違法行為,嚴厲打擊非法行醫(yī),推進行政執(zhí)法和刑事司法銜接。建立違法違紀“黑名單”制度,嚴格責(zé)任追究。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委)
健全醫(yī)療機構(gòu)績效考評制度。對醫(yī)療機構(gòu)的基本標準、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平、管理水平等進行綜合評價,確保各醫(yī)療機構(gòu)的功能任務(wù)符合醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃要求。強化臨床路徑管理,完善技術(shù)規(guī)范,提高診療行為透明度。加強對非營利性社會辦醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)權(quán)歸屬、財務(wù)運營、資金結(jié)余使用等方面的監(jiān)督管理,加強對營利性醫(yī)療機構(gòu)盈利率的管控,促進社會辦醫(yī)健康發(fā)展。到2020年,對各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)監(jiān)督檢查實現(xiàn)100%覆蓋。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省財政廳)
3.加強醫(yī)保監(jiān)管。完善醫(yī)?;鸨O(jiān)管制度。利用信息化手段,對所有醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)的門診、住院診療行為和診療費用進行全程監(jiān)控和智能審核。將監(jiān)管對象由醫(yī)療機構(gòu)延伸至醫(yī)務(wù)人員,加大對騙保欺詐、過度醫(yī)療等醫(yī)保違法行為的懲戒力度。(牽頭責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委)
4.加強醫(yī)藥監(jiān)管。加強藥品生產(chǎn)、流通、使用全過程監(jiān)管。強化藥品質(zhì)量監(jiān)管,建立完善藥品信息追溯體系,形成全品種、全過程完整追溯與監(jiān)管鏈條。嚴控藥品購銷渠道,嚴格票據(jù)管理,減少流通環(huán)節(jié),凈化流通環(huán)境,規(guī)范流通秩序。強化藥品價格行為監(jiān)管,建立健全藥品價格信息監(jiān)測預(yù)警和信息發(fā)布制度,積極引導(dǎo)行業(yè)組織和市場主體加強誠信建設(shè),自覺維護市場價格秩序。加強對市場競爭不充分的藥品和高值醫(yī)用耗材的價格監(jiān)管。對價格變動頻繁、變動幅度較大的,適時開展專項調(diào)查,對價格壟斷、欺詐、串通等違法行為依法予以查處。加強部門之間的配合,依法依規(guī)嚴厲打擊藥品注冊申請中數(shù)據(jù)造假、制售假劣藥品、掛靠走票、商業(yè)賄賂、非法經(jīng)營等違法犯罪行為。(牽頭責(zé)任單位:省食品藥品監(jiān)管局、省物價局、省衛(wèi)生計生委;配合單位:省財政廳、省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳、省商務(wù)廳、省公安廳)
(六)健全中醫(yī)藥全面振興發(fā)展體系。
1.完善中醫(yī)藥發(fā)展政策機制。落實政府依法發(fā)展中醫(yī)藥的職責(zé),加強中醫(yī)藥管理體系建設(shè),健全中醫(yī)藥發(fā)展統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥法》,將中醫(yī)藥發(fā)展列入各地國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。在公立醫(yī)院綜合改革中統(tǒng)籌考慮中醫(yī)藥特點,建立有利于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的運行新機制。探索符合中醫(yī)藥服務(wù)特點的支付方式,在中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)價格核定中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥服務(wù)成本和技術(shù)勞務(wù)價值。在基層中醫(yī)藥服務(wù)體系不健全、能力較弱的地方,將中醫(yī)醫(yī)院門診診療服務(wù)納入首診范圍。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)藥管理局;配合單位:省財政廳、省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委)
2.健全中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)體系。健全以公立中醫(yī)醫(yī)院為主體,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為基礎(chǔ),社會辦中醫(yī)共同發(fā)展的中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)體系。實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十三五”行動計劃。鼓勵社會力量優(yōu)先舉辦兒科、精神(心理)科、婦科、肛腸等中醫(yī)??漆t(yī)院,發(fā)展中醫(yī)特色的康復(fù)醫(yī)院、護理院。鼓勵舉辦只提供傳統(tǒng)中醫(yī)藥服務(wù)的中醫(yī)門診部和中醫(yī)診所。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)藥管理局;配合單位:省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委)
3.加快推進中醫(yī)藥服務(wù)結(jié)構(gòu)性改革。開展公立中醫(yī)醫(yī)院集團化管理、??茖2÷?lián)盟、醫(yī)療聯(lián)合體和醫(yī)療共同體建設(shè)。鼓勵公立中醫(yī)醫(yī)院拓展服務(wù)領(lǐng)域,開展養(yǎng)老、養(yǎng)生治未病、婦幼保健、慢性病康復(fù)等覆蓋全人群全生命周期的中醫(yī)藥健康服務(wù)。鼓勵公立中醫(yī)醫(yī)院拓展業(yè)態(tài),擴大增量,在健康服務(wù)領(lǐng)域向社會資本開放。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)藥管理局;配合單位:省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省殘聯(lián))
4.加強中醫(yī)藥傳承和創(chuàng)新。打造并推介一批代表安徽中醫(yī)藥水平的名院、名科、名醫(yī)和名藥,探索院校教育與師承教育相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。加強國家中醫(yī)臨床研究基地、國家中醫(yī)藥國際合作基地和省民間醫(yī)藥特色診療基地建設(shè),遴選重點病種組織中西醫(yī)聯(lián)合攻關(guān)和協(xié)同創(chuàng)新研究。推進“北華佗、南新安”傳統(tǒng)特色的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展,挖掘和運用名老中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗與民間中醫(yī)藥特色診療技術(shù),提高中醫(yī)藥臨床療效。支持有資質(zhì)的中醫(yī)機構(gòu)根據(jù)傳統(tǒng)名方、經(jīng)驗方自制膏、丹、丸、散等傳統(tǒng)制劑,鼓勵將特色中藥制劑篩選開發(fā)成中藥新藥和養(yǎng)生保健食品。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)藥管理局;配合單位:省發(fā)展改革委、省教育廳、省人力資源社會保障廳、省食品藥品監(jiān)管局)
(七)統(tǒng)籌推進相關(guān)領(lǐng)域改革。
1.健全完善人才培養(yǎng)使用和激勵評價機制。從提升和改善薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手,調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員改革主力軍作用。實行區(qū)域注冊管理,健全醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)培養(yǎng)制度,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,基本建成院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育三階段有機銜接的標準化、規(guī)范化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系。完善畢業(yè)后教育制度,到2020年,所有新進醫(yī)療崗位的本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),初步建立??漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,重點為縣級醫(yī)療機構(gòu)和貧困地區(qū)醫(yī)院培養(yǎng)一批??漆t(yī)師。大力推進全科醫(yī)生制度建設(shè),通過規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種途徑加大全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)力度。到2020年,初步建立起充滿生機和活力的全科醫(yī)生制度,基本形成統(tǒng)一規(guī)范的全科醫(yī)生培養(yǎng)模式,城鄉(xiāng)每萬名居民有2名合格的全科醫(yī)生。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳)
完善基層人才隊伍補充機制,加大基層人才隊伍培養(yǎng)力度。深化基層編制、崗位和聘用制度改革,盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存量編制,提高使用效益,按照“動態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用、人編捆綁、人走編收”的原則,探索建立人員縣管鄉(xiāng)用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制“周轉(zhuǎn)池”制度,在縣域范圍內(nèi)逐步建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整機制。探索建立縣招鄉(xiāng)用的用人制度,簡化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進高層次、急需人才的程序。鼓勵基層在崗醫(yī)生通過參加符合執(zhí)業(yè)準入政策的高等教育,提升學(xué)歷層次。為大專以上學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生提供到大醫(yī)院培訓(xùn)進修的機會。進一步放寬基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報副高及以下專業(yè)技術(shù)職稱評審條件。探索開展“定向評價、定向使用”職稱評聘試點。經(jīng)定向評價取得高級職稱的人員,在同級基層醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)適用,由用人單位內(nèi)部管理和使用,可不占本單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。關(guān)心重視村醫(yī)隊伍建設(shè),合理提高待遇,完善村醫(yī)退出機制。(牽頭責(zé)任單位:省編辦;配合單位:省教育廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委、省財政廳)
大力弘揚廣大衛(wèi)生與健康工作者“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的精神,通過多種形式增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽感。依法嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為特別是傷害醫(yī)務(wù)人員的暴力犯罪行為,堅決從嚴查處涉醫(yī)突發(fā)案件,維護正常醫(yī)療秩序,保護醫(yī)務(wù)人員安全。完善醫(yī)療糾紛調(diào)解機制,健全院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機制有機結(jié)合的“三調(diào)解一保險”制度體系,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委、省公安廳、省司法廳)
2.加快發(fā)展社會辦醫(yī)。支持社會辦醫(yī)向?qū)?啤⒕o缺領(lǐng)域和非營利性方向發(fā)展,鼓勵社會資本與國際國內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源結(jié)合,走專業(yè)化、高端化、精細化路子。支持社會力量在眼科、骨科、口腔、婦產(chǎn)、兒科、腫瘤、精神、醫(yī)療美容以及康復(fù)、護理、體檢等細分領(lǐng)域加快打造一批具有競爭力的品牌服務(wù)機構(gòu)。鼓勵社會力量興辦高水平全科診所,為居民提供醫(yī)療、公共衛(wèi)生、健康管理等簽約服務(wù),在轉(zhuǎn)診、收付費、考核激勵等方面與政府辦醫(yī)療機構(gòu)享有同等待遇。鼓勵有實力的社會辦醫(yī)療機構(gòu)瞄準醫(yī)學(xué)前沿,組建優(yōu)勢學(xué)科團隊,提供以先進醫(yī)療技術(shù)為特色的醫(yī)療服務(wù),穩(wěn)妥有序推動精準醫(yī)療、個性化醫(yī)療等服務(wù)發(fā)展。鼓勵社會辦醫(yī)院提供特需服務(wù)。(牽頭責(zé)任單位:省發(fā)展改革委;配合單位:省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委、省財政廳)
優(yōu)化社會辦醫(yī)發(fā)展環(huán)境。進一步優(yōu)化政策環(huán)境,簡化社會辦醫(yī)準入審批程序,精簡整合審批環(huán)節(jié),取消無法定依據(jù)的前置條件或證明材料。進一步落實社會辦醫(yī)投融資、土地、財稅、醫(yī)療保險、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、大型醫(yī)用設(shè)備配置等方面的扶持政策。將社會辦醫(yī)療機構(gòu)所需用地納入各級政府土地利用年度計劃,統(tǒng)籌安排建設(shè)用地,落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。取消醫(yī)保定點準入審批,通過協(xié)議管理的形式,讓符合條件的社會辦醫(yī)院都能進入,同時加強監(jiān)管,加大違規(guī)懲處力度。相關(guān)部門在制定教育人才培養(yǎng)、科研項目立項、醫(yī)學(xué)院校教學(xué)基地安排上,給予社會辦醫(yī)院和公立醫(yī)院同等待遇。社會辦醫(yī)院在人才引進方面享受當?shù)卣瞬乓M同等優(yōu)惠政策;在臨床重點專科建設(shè)、職稱評定上享受與公立醫(yī)院同等待遇。(牽頭責(zé)任單位:省發(fā)展改革委;配合單位:省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省教育廳)
鼓勵社會力量興辦健康服務(wù)業(yè),擴大健康服務(wù)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)規(guī)模,優(yōu)化健康服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境。促進醫(yī)療與旅游融合,加快推進健康旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。到2020年,所有醫(yī)療機構(gòu)開設(shè)為老年人提供掛號、就醫(yī)等便利服務(wù)的綠色通道,所有養(yǎng)老機構(gòu)能夠以不同形式為入住老年人提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。引導(dǎo)社會辦醫(yī)院充分參與醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體建設(shè)。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省旅游局、省發(fā)展改革委、省財政廳)
3.推進公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。建立專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作機制,強化公共衛(wèi)生和慢性病管理工作,促進醫(yī)防協(xié)同。到2020年,基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化機制基本完善。完善公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費分配方式以及效果評價和激勵約束機制,發(fā)揮專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)對項目實施的指導(dǎo)和考核作用。鼓勵防治結(jié)合類專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)通過預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)獲得合理收入,建立有利于防治結(jié)合的運行新機制。加強精神衛(wèi)生防治體系建設(shè),提高精神衛(wèi)生服務(wù)能力。大力推進殘疾人健康管理,加強殘疾人社區(qū)康復(fù)。將更多成本合理、效果確切的中醫(yī)藥服務(wù)項目納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)。完善藥品政策,減輕艾滋病、結(jié)核病、嚴重精神障礙等重大疾病以及突發(fā)急性傳染病患者的藥品費用負擔(dān),深入開展愛國衛(wèi)生運動,加大衛(wèi)生創(chuàng)建工作力度。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省殘聯(lián)、省食品藥品監(jiān)管局)
4.大力實施健康脫貧。逐年開展因病致貧返貧人口調(diào)查,摸清貧困患者年齡與地區(qū)分布、罹患病種、治療狀況及費用負擔(dān)等,動態(tài)更新健康脫貧對象個案信息數(shù)據(jù)庫,為精準施策、分類救治提供支撐。突出重點人群、重點病種,聚焦貧困人口基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等綜合保障,積極開展簽約服務(wù),實施大病集中救治、慢性病分類救治,有效提升貧困人口醫(yī)療保障水平和醫(yī)療服務(wù)能力。提高政策的精準化程度,確保每一個因病致貧返貧人口都能及時得到醫(yī)療救治、及時享受到健康脫貧政策。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省扶貧辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)、安徽保監(jiān)局)
5.促進健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展。建立“大健康+大數(shù)據(jù)+大服務(wù)”的健康醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,激發(fā)深化醫(yī)改的動力和活力,提升健康醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量。夯實健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用基礎(chǔ),建成省、市、縣三級人口健康信息平臺,實現(xiàn)公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、藥品供應(yīng)、綜合管理等應(yīng)用信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集、集成共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,并初步實現(xiàn)與國家級平臺互聯(lián)互通。推動健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用。大力推進健康醫(yī)療行業(yè)治理、健康醫(yī)療臨床和科研、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用,加快發(fā)展基于大數(shù)據(jù)的新興健康醫(yī)療服務(wù),加快形成智能、便捷、高效、經(jīng)濟、共享的服務(wù)新模式,改善群眾看病就醫(yī)體驗,更好滿足人民群眾健康醫(yī)療需求。依托信息化建立完善公共衛(wèi)生服務(wù)績效評價指標體系,探索第三方考核機制,促進公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、資金和效果全過程監(jiān)管,提高資金使用效益。推行“互聯(lián)網(wǎng)+健康醫(yī)療”服務(wù),大力發(fā)展智慧健康醫(yī)療便民惠民服務(wù),推動發(fā)展覆蓋全生命周期的預(yù)防、治療、康復(fù)和健康管理一體化電子健康服務(wù)。同時,推動健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,把大健康產(chǎn)業(yè)打造成為促進經(jīng)濟發(fā)展的新引擎、新動能。(牽頭責(zé)任單位:省衛(wèi)生計生委;配合單位:省發(fā)展改革委、省財政廳、省經(jīng)濟和信息化委)
6.利用國際合作推動醫(yī)改協(xié)同發(fā)展。充分發(fā)揮世界銀行貸款醫(yī)改促進項目在推進醫(yī)改、助力醫(yī)改中的作用,建立具有安徽特點的全生命周期健康服務(wù)新模式。同時,在世行項目中努力培養(yǎng)一批具有較強創(chuàng)新理念和實踐能力的醫(yī)改隊伍,為推動健康安徽建設(shè)提供人才和智力支撐。(牽頭責(zé)任單位:省醫(yī)改辦;配合單位:省發(fā)展改革委、省財政廳、省衛(wèi)生計生委、省審計廳)
四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要高度重視醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,形成強有力的組織保障機制。建立一把手負責(zé)制,由黨委或政府主要負責(zé)同志擔(dān)任醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長,充分發(fā)揮醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,統(tǒng)一推進醫(yī)改工作。堅持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方,發(fā)揮各級黨委(黨組)核心作用,把醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革納入全面深化改革中同部署、同要求、同考核。建立部門協(xié)調(diào)推進機制,構(gòu)筑大健康、大衛(wèi)生工作格局,加強部門協(xié)作配合,共同推動醫(yī)改向縱深發(fā)展、惠及全民。
(二)強化責(zé)任落實。落實各級政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,建立責(zé)任落實和考核的剛性約束機制。加大政府衛(wèi)生投入力度,全面落實政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的公立醫(yī)院投入政策,細化落實政府對中醫(yī)醫(yī)院投入傾斜政策,逐步償還和化解符合規(guī)定的公立醫(yī)院長期債務(wù)。
(三)鼓勵探索創(chuàng)新。尊重和發(fā)揚基層首創(chuàng)精神,充分放權(quán),鼓勵地方銳意進取、因地制宜大膽探索,特別是針對一些矛盾和問題多、攻堅難度大的改革,主動作為、勇于攻堅,創(chuàng)造性開展工作。繼續(xù)發(fā)揮好綜合醫(yī)改試點省優(yōu)勢,總結(jié)推廣經(jīng)驗,及時將成熟經(jīng)驗上升為政策。
(四)加強督查評估。完善“周例會、月調(diào)度、季督查、年考核”的醫(yī)改工作推進機制。建立健全督查問責(zé)制度,將醫(yī)改任務(wù)納入全面深化改革考核和政府目標管理范圍,逐級簽訂目標責(zé)任書,定期進行專項督導(dǎo),把改革的路線圖、時間表和可檢驗的成果作為主要內(nèi)容,督促落實重點改革任務(wù)。強化監(jiān)督結(jié)果運用,建立考核獎懲和定期通報制度。
(五)強化宣傳引導(dǎo)。加強醫(yī)改的正面宣傳,及時回應(yīng)社會關(guān)注的熱點問題,為改革的順利推進營造良好的輿論環(huán)境。做好醫(yī)改政策宣傳解讀工作,合理引導(dǎo)社會預(yù)期,提高人民群眾對醫(yī)改的知曉率和參與度。宣傳典型經(jīng)驗和先進人物,提高醫(yī)務(wù)人員參與改革的積極性和主動性。發(fā)展健康文化,凈化傳播環(huán)境,加強健康知識傳播,引導(dǎo)公眾正確認識生命和醫(yī)學(xué)規(guī)律,樹立正確的健康觀念和就醫(yī)理念,提升公眾自救互救技能水平和健康素養(yǎng)。