??? 近年來(lái)，衢州市局貫徹落實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè)決策部署，以尖兵領(lǐng)航工程為指引，積極探索基層藥品檢查員隊(duì)伍建設(shè)工作舉措，全力構(gòu)建市縣所三級(jí)全覆蓋的“1+6+N”藥品檢查網(wǎng)絡(luò)。目前，全市共有藥品檢查員103名，其中縣（市、區(qū)）局監(jiān)管科室省級(jí)檢查員占比達(dá)到74%、基層所市級(jí)檢查員實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
??? 強(qiáng)化人才引育。定期對(duì)全市系統(tǒng)藥品監(jiān)管崗位及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展調(diào)研摸排，以近3年來(lái)新入職干部為主要對(duì)象，持續(xù)加大藥品檢查員選拔儲(chǔ)備力度。同時(shí)，創(chuàng)新實(shí)施青年檢查員“認(rèn)領(lǐng)一件事”制度，聚焦檢查和服務(wù)2項(xiàng)核心職能，選定某項(xiàng)具體工作開(kāi)展深度調(diào)研，以“晾曬比評(píng)”形式開(kāi)展分批述職，推動(dòng)年輕檢查員加速成長(zhǎng)。?
??? 量化精準(zhǔn)管理。全面掌握檢查員能力特長(zhǎng)、崗位適應(yīng)等情況，創(chuàng)新打造檢查員“六為”指數(shù)考評(píng)體系，即聚焦政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、集體意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔意識(shí)6個(gè)方面，設(shè)置14項(xiàng)量化考核指標(biāo)，并將考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到檢查員“選、育、管、用”全生命成長(zhǎng)周期，推進(jìn)隊(duì)伍管理科學(xué)化、體系化。
??? 優(yōu)化制度體系。修改完善《衢州市藥品檢查員管理規(guī)定》，明確在檢查員選拔中，對(duì)從事藥品稽查執(zhí)法領(lǐng)域3年以上人員降低其專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及檢查工作經(jīng)驗(yàn)要求，鼓勵(lì)將藥品稽查執(zhí)法人員納入檢查員隊(duì)伍。參照“全員執(zhí)法辦案”制度，修改完善《衢州市藥品檢查工作管理辦法》，進(jìn)一步梳理檢查發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)線(xiàn)索移交流程，今年已通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)并移交稽查線(xiàn)索3條。?