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北京市醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā) 《北京市醫(yī)療保障領(lǐng)域輕微違法免罰和初次違法慎罰辦法(試行)》的通知
發(fā)布時間:2022/12/22 信息來源:查看

市醫(yī)保執(zhí)法總隊,各區(qū)醫(yī)保局,北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局,有關(guān)單位:

??? 為進(jìn)一步創(chuàng)新醫(yī)療保障行政執(zhí)法方式,推行審慎包容監(jiān)管,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《北京市優(yōu)化營商環(huán)境條例》、《北京市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于全面推廣輕微違法免罰和初次違法慎罰制度的指導(dǎo)意見〉的通知》(京依法行政辦發(fā)〔2022〕2號)等,制定了《北京市醫(yī)療保障領(lǐng)域輕微違法免罰和初次違法慎罰辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。


北京市醫(yī)療保障局

2022年12月6日


北京市醫(yī)療保障領(lǐng)域輕微違法免罰和初次違法慎罰辦法(試行)


為進(jìn)一步創(chuàng)新醫(yī)療保障行政執(zhí)法方式,推行審慎包容監(jiān)管,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《北京市優(yōu)化營商環(huán)境條例》、《北京市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于全面推廣輕微違法免罰和初次違法慎罰制度的指導(dǎo)意見〉的通知》(京依法行政辦發(fā)〔2022〕2號)等,特制定《北京市醫(yī)療保障領(lǐng)域輕微違法免罰和初次違法慎罰辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。

一、基本原則

嚴(yán)格遵循行政處罰法定、公正、公開、過罰相當(dāng)、處罰與教育相結(jié)合的基本原則,堅持嚴(yán)格執(zhí)法與包容審慎并重的監(jiān)管方式,堅持過罰相當(dāng)、寬嚴(yán)相濟(jì)、法理相融的法治精神,讓醫(yī)療保障行政執(zhí)法既有力度又有溫度。

二、適用標(biāo)準(zhǔn)

(一)關(guān)于“違法行為輕微并及時改正,沒有造成危害后果”不予行政處罰的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.違法行為輕微:屬于《北京市醫(yī)療保障輕微違法行為不予行政處罰事項清單(2022版)》(附件1)所列行為。

2.及時改正:當(dāng)事人及時主動改正違法行為。

3.沒有造成危害后果:違法行為未造成不良社會影響;違法行為有醫(yī)療保障基金損失的,及時退回醫(yī)療保障基金。

4.當(dāng)事人因《中華人民共和國行政處罰法》第33條第1款的規(guī)定,違法行為不予處罰后,兩年內(nèi)再次實施同一違法行為的,不予認(rèn)定為違法行為輕微。

以上四項需同時具備,各類輕微違法行為不予行政處罰的具體情形參見附件1。

(二)關(guān)于“初次違法且危害后果輕微并及時改正”可以不予行政處罰的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.初次違法:經(jīng)北京市醫(yī)療保障行政部門查詢核實,兩年內(nèi),當(dāng)事人無因同一違法行為被北京市醫(yī)療保障行政部門做出行政處罰、責(zé)令改正的處理記錄。

2.危害后果輕微:

(1)“C7001600定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)造成醫(yī)療保障基金損失的行為”,造成醫(yī)療保障基金損失金額不超過4萬元(含)或者不超過該定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)上年度醫(yī)療保障基金支付總額的0.1%(含);

(2)其他違法行為,屬于相應(yīng)裁量基準(zhǔn)最低階次的。

3.及時改正:當(dāng)事人主動改正違法行為,或者經(jīng)北京市醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正后,在規(guī)定時間內(nèi)按照要求及時改正。???

4.除外情形:

“C7000300參加藥品采購?fù)稑?biāo)的投標(biāo)人以低于成本的報價競標(biāo),或者以欺詐、串通投標(biāo)、濫用市場支配地位等方式競標(biāo)的行為”“C7000800違反規(guī)定,隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用醫(yī)療保險和生育保險基金,或者違規(guī)投資運營的行為”“C7000900以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的行為”“C7001400社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的行為”及責(zé)令改正拒不改正的行為不適用該規(guī)定。

以上四項需同時具備,各類初次違法行為可以不予行政處罰的具體情形參見附件2。

三、適用程序

(一)主動告知當(dāng)事人適用本《辦法》的具體要求。北京市醫(yī)療保障行政部門在行政執(zhí)法中,認(rèn)為違法行為屬于“輕微違法免罰、初次違法慎罰”等情形,且具備適用條件的,應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)事人必要指導(dǎo),主動告知當(dāng)事人可以適用“輕微違法免罰、初次違法慎罰”的具體要求,引導(dǎo)當(dāng)事人及時改正,自覺守法。

(二)嚴(yán)格審批,全程留痕。北京市醫(yī)療保障行政部門發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人違法行為符合適用“輕微違法免罰、初次違法慎罰”情形的,應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療保障行政處罰程序相關(guān)規(guī)定履行審核程序,作出《不予行政處罰決定書》《責(zé)令改正通知書》,并要求被處罰對象簽訂《守法誠信承諾書》,確保適用“輕微違法免罰、初次違法慎罰”的案件,全程留痕、有據(jù)可查,并做好不予行政處罰的過程記錄、資料整理及歸檔等工作。

(三)積極探索創(chuàng)新監(jiān)管方式。北京市醫(yī)療保障行政部門對于適用“輕微違法免罰、初次違法慎罰”的案件,應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人進(jìn)行教育引導(dǎo),并做好相關(guān)教育資料的留存歸檔,使當(dāng)事人增強(qiáng)法律意識、自覺學(xué)法守法。

北京市醫(yī)療保障局將根據(jù)執(zhí)法實踐和法律、法規(guī)、規(guī)章“立改廢釋”情況,不斷完善本《辦法》內(nèi)容,實行動態(tài)化管理,推動實現(xiàn)醫(yī)療保障行政執(zhí)法的法律效果和社會效果的統(tǒng)一。


附件:1.北京市醫(yī)療保障輕微違法行為不予行政處罰事項清單(2022版)

? ? ? ? ? 2.北京市醫(yī)療保障初次違法行為可以不予行政處罰事項清單(2022版)



附件1

北京市醫(yī)療保障輕微違法行為不予行政處罰事項清單(2022版)

序號

違法行為

法律依據(jù)

不予行政處罰情形

(需同時具備)

1

C7000100繳費單位未按照規(guī)定變更登記或者注銷登記的(醫(yī)療保險和生育保險)

《社會保險費征繳暫行條例》第九條:繳費單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。

《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條:繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條:繳費單位有下列行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上10000元以下的罰款:(二)在社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止后,未按規(guī)定到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險變更登記或者社會保險注銷登記的。

1.至發(fā)現(xiàn)違法行為之日逾期不超過30日(含);

2.當(dāng)事人及時主動改正違法行為;

3.無《北京市醫(yī)療保障行政處罰自由裁量基準(zhǔn)》(2022版)規(guī)定的從重處罰情形。

2

C7001300用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的(醫(yī)療保險和生育保險)

《中華人民共和國勞動法》第四條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

《中華人民共和國勞動法》第八十九條:用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《中華人民共和國勞動合同法》第四條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十條:用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

《北京市工資支付規(guī)定》第六條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的工資支付制度;制定工資支付制度應(yīng)當(dāng)征求工會或者職工代表的意見,并向本單位的全體勞動者公布。

《北京市工資支付規(guī)定》第三十六條:用人單位制定工資支付制度違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的,由勞動保障部門給予警告,并責(zé)令改正;給勞動者造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1.當(dāng)事人及時主動改正違法行為;

2.沒有造成危害后果;

3.無《北京市醫(yī)療保障行政處罰自由裁量基準(zhǔn)》(2022版)規(guī)定的從重處罰情形。

3

C7001600定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)造成醫(yī)療保障基金損失的

《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》第十五條:定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行實名就醫(yī)和購藥管理規(guī)定,核驗參保人員醫(yī)療保障憑證,按照診療規(guī)范提供合理、必要的醫(yī)藥服務(wù),向參保人員如實出具費用單據(jù)和相關(guān)資料,不得分解住院、掛床住院,不得違反診療規(guī)范過度診療、過度檢查、分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥,不得重復(fù)收費、超標(biāo)準(zhǔn)收費、分解項目收費,不得串換藥品、醫(yī)用耗材、診療項目和服務(wù)設(shè)施,不得誘導(dǎo)、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī)、購藥。

定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確保醫(yī)療保障基金支付的費用符合規(guī)定的支付范圍;除急診、搶救等特殊情形外,提供醫(yī)療保障基金支付范圍以外的醫(yī)藥服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)參保人員或者其近親屬、監(jiān)護(hù)人同意。

《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》第十九條第二款:定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)不得為參保人員利用其享受醫(yī)療保障待遇的機(jī)會轉(zhuǎn)賣藥品,接受返還現(xiàn)金、實物或者獲得其他非法利益提供便利。

《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》第三十八條:定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,由醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正,并可以約談有關(guān)負(fù)責(zé)人;造成醫(yī)療保障基金損失的,責(zé)令退回,處造成損失金額1倍以上2倍以下的罰款;拒不改正或者造成嚴(yán)重后果的,責(zé)令定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)暫停相關(guān)責(zé)任部門6個月以上1年以下涉及醫(yī)療保障基金使用的醫(yī)藥服務(wù);違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法處理:

(一)分解住院、掛床住院;

(二)違反診療規(guī)范過度診療、過度檢查、分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥或者提供其他不必要的醫(yī)藥服務(wù);

(三)重復(fù)收費、超標(biāo)準(zhǔn)收費、分解項目收費;

(四)串換藥品、醫(yī)用耗材、診療項目和服務(wù)設(shè)施;

(五)為參保人員利用其享受醫(yī)療保障待遇的機(jī)會轉(zhuǎn)賣藥品,接受返還現(xiàn)金、實物或者獲得其他非法利益提供便利;

(六)將不屬于醫(yī)療保障基金支付范圍的醫(yī)藥費用納入醫(yī)療保障基金結(jié)算;

(七)造成醫(yī)療保障基金損失的其他違法行為。

1.北京市醫(yī)療保障行政部門(北京市醫(yī)療保障執(zhí)法總隊)發(fā)現(xiàn)線索或收到材料前,定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)及時改正,主動退回醫(yī)療保障基金;

2.沒有造成危害后果;

3.無《北京市醫(yī)療保障行政處罰自由裁量基準(zhǔn)》(2022版)規(guī)定的從重處罰情形。


注:對未列入《北京市醫(yī)療保障輕微違法行為不予行政處罰事項清單(2022版)》,但其違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、社會危害程度等符合《中華人民共和國行政處罰法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予處罰情形的輕微違法行為,不予行政處罰。

附件2

北京市醫(yī)療保障初次違法行為可以不予行政處罰事項清單(2022版)

序號

違法行為

法律依據(jù)

可以不予行政處罰情形

(需同時具備)

1

C7000100

繳費單位未按照規(guī)定變更登記或者注銷登記的(醫(yī)療保險和生育保險)

《社會保險費征繳暫行條例》第九條:繳費單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。

《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條:繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條:繳費單位有下列行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上10000元以下的罰款:(二)在社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止后,未按規(guī)定到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險變更登記或者社會保險注銷登記的。

1.初次違法;

2.至發(fā)現(xiàn)違法行為之日已逾期30日以上60日(含)以下的;

3.當(dāng)事人主動改正違法行為,或者經(jīng)醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正后,在規(guī)定時間內(nèi)按照要求及時改正。

2

C7000200

用人單位無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的(醫(yī)療保險和生育保險)

《中華人民共和國勞動法》第一百零一條:用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán),打擊報復(fù)舉報人員的,由勞動行政部門或者有關(guān)部門處以罰款;構(gòu)成犯罪的,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條:勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條:有下列行為之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;對有第(一)項、第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為的,處2000元以上2萬元以下的罰款:(一)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的。

1.初次違法;

2.無理抗拒、阻撓醫(yī)療保障行政部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán),但未造成執(zhí)法設(shè)備損壞或者證據(jù)滅失;

3.當(dāng)事人主動改正違法行為,或者經(jīng)醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正后,在規(guī)定時間內(nèi)按照要求及時改正。

3

C7000400

用人單位不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的(醫(yī)療保險和生育保險)

《中華人民共和國勞動法》第一百零一條:用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán),打擊報復(fù)舉報人員的,由勞動行政部門或者有關(guān)部門處以罰款;構(gòu)成犯罪的,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

《勞動保障監(jiān)察條例》第十五條:勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施:(三)要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明,必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書。

《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條:有下列行為之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;對有第(一)項、第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為的,處2000元以上2萬元以下的罰款:(二)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的。

1.初次違法;

2.用人單位不按照醫(yī)療保障行政部門的要求報送材料,未報送的材料不涉及用以證明用人單位主體資格的證照或者與調(diào)查內(nèi)容密切相關(guān)的勞動合同、工資支付憑證、考勤記錄、職工名冊等重要材料或涉及對勞動者進(jìn)行金錢給付的材料;

3.當(dāng)事人主動改正違法行為,或者經(jīng)醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正后,在規(guī)定時間內(nèi)按照要求及時改正。

4

C7000700

繳費單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的醫(yī)療保險和生育保險費數(shù)額的

《社會保險費征繳暫行條例》第十條:繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。

《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條:繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條:繳費單位有下列行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上10000元以下的罰款:(三)未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費數(shù)額的。

1.初次違法;

2.未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額在3萬元以上,50萬元(含)以下的;

3.當(dāng)事人主動改正違法行為,或者經(jīng)醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正后,在規(guī)定時間內(nèi)按照要求及時改正。

5

C7001000

繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料,或者不設(shè)賬冊,致使醫(yī)療保險和生育保險費繳費基數(shù)無法確定,遲延繳納的

《社會保險費征繳暫行條例》第二十四條:繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料,或者不設(shè)賬冊,致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的,除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外,依照本條例第十條的規(guī)定征繳;遲延繳納的,由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金,并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

1.初次違法;

2.遲延30日以上60日(含)以下繳納的;

3.當(dāng)事人主動改正違法行為,或者經(jīng)醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正后,在規(guī)定時間內(nèi)按照要求及時改正。

6

C7001100

被救助人采取虛報、隱瞞、偽造等手段,騙取醫(yī)療救助資金、物資或者服務(wù)的

《社會救助暫行辦法》第六十八條:被救助人采取虛報、隱瞞、偽造等手段,騙取醫(yī)療救助資金、物資或者服務(wù)的,由有關(guān)部門決定停止社會救助,責(zé)令退回非法獲取的救助資金、物資,可以處非法獲取的救助款額或者物資價值1倍以上3倍以下的罰款。

1.初次違法;

2.非法獲取的救助款額或者物資價值在1萬元(含)以下的;

3.當(dāng)事人主動改正違法行為,或者經(jīng)醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正后,在規(guī)定時間內(nèi)按照要求及時改正。

7

C7001300

用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的(醫(yī)療保險和生育保險)

《中華人民共和國勞動法》第四條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

《中華人民共和國勞動法》第八十九條:用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《中華人民共和國勞動合同法》第四條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十條:用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

《北京市工資支付規(guī)定》第六條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的工資支付制度;制定工資支付制度應(yīng)當(dāng)征求工會或者職工代表的意見,并向本單位的全體勞動者公布。

《北京市工資支付規(guī)定》第三十六條:用人單位制定工資支付制度違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的,由勞動保障部門給予警告,并責(zé)令改正;給勞動者造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1.初次違法;

2.危害后果輕微;

3.當(dāng)事人主動改正違法行為,或者經(jīng)醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正后,在規(guī)定時間內(nèi)按照要求及時改正。

8

C7001600

定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)造成醫(yī)療保障基金損失的

《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》第十五條:定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行實名就醫(yī)和購藥管理規(guī)定,核驗參保人員醫(yī)療保障憑證,按照診療規(guī)范提供合理、必要的醫(yī)藥服務(wù),向參保人員如實出具費用單據(jù)和相關(guān)資料,不得分解住院、掛床住院,不得違反診療規(guī)范過度診療、過度檢查、分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥,不得重復(fù)收費、超標(biāo)準(zhǔn)收費、分解項目收費,不得串換藥品、醫(yī)用耗材、診療項目和服務(wù)設(shè)施,不得誘導(dǎo)、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī)、購藥。

定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確保醫(yī)療保障基金支付的費用符合規(guī)定的支付范圍;除急診、搶救等特殊情形外,提供醫(yī)療保障基金支付范圍以外的醫(yī)藥服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)參保人員或者其近親屬、監(jiān)護(hù)人同意。

《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》第十九條第二款:定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)不得為參保人員利用其享受醫(yī)療保障待遇的機(jī)會轉(zhuǎn)賣藥品,接受返還現(xiàn)金、實物或者獲得其他非法利益提供便利。

《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》第三十八條:定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,由醫(yī)療保障行政部門責(zé)令改正,并可以約談有關(guān)負(fù)責(zé)人;造成醫(yī)療保障基金損失的,責(zé)令退回,處造成損失金額1倍以上2倍以下的罰款;拒不改正或者造成嚴(yán)重后果的,責(zé)令定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)暫停相關(guān)責(zé)任部門6個月以上1年以下涉及醫(yī)療保障基金使用的醫(yī)藥服務(wù);違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法處理:

(一)分解住院、掛床住院;

(二)違反診療規(guī)范過度診療、過度檢查、分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥或者提供其他不必要的醫(yī)藥服務(wù);

(三)重復(fù)收費、超標(biāo)準(zhǔn)收費、分解項目收費;

(四)串換藥品、醫(yī)用耗材、診療項目和服務(wù)設(shè)施;

(五)為參保人員利用其享受醫(yī)療保障待遇的機(jī)會轉(zhuǎn)賣藥品,接受返還現(xiàn)金、實物或者獲得其他非法利益提供便利;

(六)將不屬于醫(yī)療保障基金支付范圍的醫(yī)藥費用納入醫(yī)療保障基金結(jié)算;

(七)造成醫(yī)療保障基金損失的其他違法行為。

1.初次違法;

2.造成醫(yī)療保障基金損失金額不超過4萬元(含)或者不超過該定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)上年度醫(yī)療保障基金支付總額的0.1%(含);

3.北京市醫(yī)療保障行政部門(北京市醫(yī)療保障執(zhí)法總隊)發(fā)現(xiàn)線索或收到材料后,當(dāng)事人主動改正違法行為,或者經(jīng)責(zé)令改正后,在規(guī)定時間內(nèi)按照要求及時改正,退回醫(yī)療保障基金。

注:對未列入《北京市醫(yī)療保障初次違法行為可以不予行政處罰事項清單(2022版)》,但其違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、社會危害程度等符合《中華人民共和國行政處罰法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以不予處罰情形的初次違法行為,可以不予行政處罰。


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