伊犁哈薩克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：
為做好《國務(wù)院辦公廳關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的意見》（國辦發(fā)〔2013〕14號，以下簡稱《意見》）的貫徹落實工作，結(jié)合自治區(qū)實際，現(xiàn)就鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制提出如下意見。
一、總體要求
2014年，繼續(xù)鞏固完善國家基本藥物制度，深化編制、人事和收入分配改革，完善穩(wěn)定長效的多渠道補償機制，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力和水平，筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。
二、完善基本藥物采購和配送
（一）穩(wěn)固基本藥物集中采購機制。
全面貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)建立和規(guī)范政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物采購機制指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)〔2010〕56號），堅持以自治區(qū)為單位網(wǎng)上集中采購，落實雙信封制、全程監(jiān)控等制度，嚴格執(zhí)行《自治區(qū)政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物采購實施辦法（試行）》。
基本藥物采購遵循質(zhì)量優(yōu)先、價格合理的原則。進一步完善“雙信封”評價辦法。在經(jīng)濟技術(shù)標評審中，對藥品質(zhì)量、生產(chǎn)企業(yè)的服務(wù)和信譽等進行全面審查，將企業(yè)通過《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（2010年版）》（GMP）認證作為質(zhì)量評價的重要指標；在商務(wù)標評審中，對競標價格明顯偏低的藥品進行綜合評估，避免惡性競爭。
（二）保障基本藥物供應(yīng)配送和資金支付。
嚴格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物采購辦法實施細則》（新衛(wèi)醫(yī)采發(fā)〔2011〕4號）。基本藥物配送原則上由中標生產(chǎn)企業(yè)自行委托藥品批發(fā)企業(yè)配送或直接配送。要做好偏遠、交通不便地區(qū)的藥品配送服務(wù)。供貨主體對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供藥品的質(zhì)量和供應(yīng)負責(zé)，必須按照合同約定的時間將所采購的藥品送到醫(yī)療機構(gòu)。
根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物采購貨款結(jié)算管理辦法（試行）》（新衛(wèi)醫(yī)采發(fā)〔2011〕5號）進行貨款支付，積極推進我區(qū)基本藥物集中支付工作。
（三）定期調(diào)整自治區(qū)基本藥物目錄。
按照防治必需、安全有效、價格合理、使用方便、中西藥并重的原則，結(jié)合自治區(qū)實際使用情況、我區(qū)中醫(yī)民族醫(yī)藥發(fā)展和群眾用藥習(xí)慣，在國家基本藥物目錄和《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄（2010年版）》的基礎(chǔ)上，遴選增補自治區(qū)基本藥物，制定自治區(qū)基本藥物增補目錄。保持合理數(shù)量，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，更好地滿足群眾基本用藥需求。自治區(qū)增補目錄原則上每兩年調(diào)整一次。自治區(qū)基本藥物領(lǐng)導(dǎo)小組組織增補自治區(qū)目錄外品種事宜，增補品種嚴格執(zhí)行國家基本藥物各項政策，對地產(chǎn)中藥民族藥給予一定的優(yōu)惠政策。從嚴控制增補品種數(shù)量，地（州、市）、縣（市、區(qū)）或基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得擅自增補品種數(shù)量。自治區(qū)基本藥物領(lǐng)導(dǎo)小組在增補品種時，要充分考慮基層常見病、慢性病用藥、兒科用藥、婦科用藥與二三級醫(yī)療機構(gòu)用藥的銜接問題。
（四）嚴格執(zhí)行誠信記錄和市場清退制度。
對在采購過程中提供虛假證明文件、蓄意抬高價格或惡意競價、不按合同規(guī)定及時配送或供應(yīng)質(zhì)量不達標藥品，以及向采購機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或個人進行賄賂或變相賄賂的藥品生產(chǎn)、經(jīng)營（配送）企業(yè)，一律納入不良記錄，按照《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)基本藥物采購監(jiān)督管理辦法（試行）等相關(guān)制度的通知》（新衛(wèi)藥政發(fā)﹝2012﹞9號）及有關(guān)法律法規(guī)嚴肅查處，并定期向社會公布查處結(jié)果。對于違反法律法規(guī)、被司法機關(guān)及行政機關(guān)查處的企業(yè)，兩年內(nèi)不得參與藥品招標采購。
三、加強基本藥物使用和監(jiān)管
（五）引導(dǎo)基層醫(yī)務(wù)人員規(guī)范使用基本藥物。
加強基層醫(yī)務(wù)人員基本藥物知識培訓(xùn)，將其作為基層醫(yī)務(wù)人員競聘上崗、執(zhí)業(yè)考核的重要內(nèi)容，保證臨床用藥合理、安全、有效、價廉。鼓勵使用推廣具有區(qū)域特征的“簡、便、驗、廉”特色的中藥、民族藥成藥和飲片。加大宣傳力度，廣泛開展雙語宣傳，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變用藥習(xí)慣，促進臨床首選、合理使用基本藥物。
（六）鼓勵非政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)使用基本藥物。
在沒有政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取政府購買服務(wù)方式落實基本藥物制度，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)都有實施基本藥物制度的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。政府購買服務(wù)的范圍、內(nèi)容等，由各地（州、市）結(jié)合實際確定。將符合條件的非政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)納入基本醫(yī)保定點，實行“一般診療費”政策，對其提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)給予足額補償。國有企事業(yè)單位（含公立醫(yī)院）所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施國家基本藥物制度后，可參照執(zhí)行政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)政策，具體辦法另行制定。
（七）加強藥品質(zhì)量安全監(jiān)管。
強化政府監(jiān)管責(zé)任，嚴格基本藥物研究、生產(chǎn)、流通、使用、價格、廣告監(jiān)管，依法查處違法違規(guī)藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，規(guī)范藥品生產(chǎn)流通秩序。嚴厲打擊制售假冒偽劣藥品行為。對基本藥物實行全品種覆蓋抽檢和從生產(chǎn)出廠到使用全程電子監(jiān)管，加大對重點品種的監(jiān)督抽檢力度，抽檢結(jié)果定期向社會公布。
四、深化編制、人事和收入分配改革
（八）深化編制和人事改革。
1.加強人員編制核定和管理工作。
各地（州、市）機構(gòu)編制、衛(wèi)生、財政部門要嚴格按照自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、衛(wèi)生廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院機構(gòu)編制標準〉的通知》（新機編辦〔2007〕112號）、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、衛(wèi)生廳、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹中編辦衛(wèi)生部財政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制標準指導(dǎo)意見的實施意見的通知》（新機編辦〔2011〕97號）、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于下達鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制的通知》（新機編辦〔2011〕100號）、《新疆維吾爾自治區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置和編制標準實施辦法》（新機編辦〔2007〕270號）和《關(guān)于為城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定事業(yè)編制有關(guān)問題的通知》（新機編辦〔2008〕126號）要求，切實做好本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員編制的核定和管理工作。
以一專多能為原則配備人員，凡能兼職的不另設(shè)專職，其中衛(wèi)生技術(shù)人員比例不低于編制總額的85%，預(yù)防保健人數(shù)以保證預(yù)防保健任務(wù)的完成為原則確定，后勤服務(wù)人員不得占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制實行動態(tài)管理，每三年進行一次全面審核。
按照“原則上一個街道辦事處的轄區(qū)范圍規(guī)劃設(shè)置一所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,人口或服務(wù)半徑較大的區(qū)域，根據(jù)需要可設(shè)置若干社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站”要求，綜合考慮服務(wù)人口、地理交通狀況等因素，核定編制總量，實行統(tǒng)籌安排、動態(tài)調(diào)整；按照“每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按每3000名服務(wù)人口配備全科醫(yī)師、社區(qū)護士、預(yù)防保健人員各1名，其中中醫(yī)民族醫(yī)類別醫(yī)師占醫(yī)師總數(shù)的比例達到20%以上；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站至少配備1名中醫(yī)、民族醫(yī)類別醫(yī)師或能夠提供中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥服務(wù)的臨床類別醫(yī)師。設(shè)置護理康復(fù)病床的，每5張病床配備1名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和1名注冊護士，床位不得超過50張；配備管理、藥劑、檢驗、財務(wù)、信息等人員不得超過編制總數(shù)的5%”。
2.深化人事制度改革。
不斷提高鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長通過委任、競爭性選拔等多種形式產(chǎn)生，實行院長目標責(zé)任制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的法人代表為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，村衛(wèi)生室的負責(zé)人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派。全面推行崗位設(shè)置、全員聘用及新進人員公開招聘制度，逐步建立按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的用人機制。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，按照科學(xué)合理、精簡效能的原則設(shè)置管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護、技、公共衛(wèi)生等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為主體，優(yōu)先滿足全科醫(yī)生、公共衛(wèi)生專業(yè)和中醫(yī)民族醫(yī)藥崗位需要。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位不得低于崗位總量的85%。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)、民族醫(yī)類別醫(yī)師占本機構(gòu)醫(yī)師總數(shù)的比例達到20%以上。不具備執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的工作人員不得聘用有準入要求的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。優(yōu)先聘用全科醫(yī)生、公共衛(wèi)生、中醫(yī)民族醫(yī)藥等急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。對編外的未聘人員，各市、縣(市、區(qū))政府要從當?shù)貙嶋H出發(fā)，依據(jù)事業(yè)單位編制和人事管理制度規(guī)定制定具體政策管理。 ?
（九）加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的考核。
為進一步加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的管理，充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性，逐步建立穩(wěn)定的政府投入補償機制，崗位競爭、能上能下的用人機制，獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機制和社會監(jiān)督、民主評議的評價機制。各地要嚴格按照自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核實施意見（暫行）的通知》（新衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2011〕5號）和《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核實施方案（試行）的通知》（新衛(wèi)辦發(fā)〔2011〕94號）要求，以及自治區(qū)中醫(yī)民族醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生廳、人力資源和社會保障廳、食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于實施新疆維吾爾自治區(qū)基層中醫(yī)民族醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程的意見》(新中民醫(yī)藥發(fā)〔2013〕8號)要求，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面開展績效考核工作，建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點、以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)的工作人員考核辦法，完善考核標準，規(guī)范考核程序，原則上每年組織一次績效考核，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核中，將中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥服務(wù)列為一級考核指標，中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥服務(wù)績效考核內(nèi)容分值所占比例應(yīng)不低于10%；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核中，將“中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥門診占總門診人次比例”列為重要考核指標，考核結(jié)果向社會公開。考核結(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補助、醫(yī)務(wù)人員收入水平、醫(yī)保支付以及基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費撥付等掛鉤，通過建立績效考核機制，適當拉開醫(yī)務(wù)人員收入差距，并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻的人員重點傾斜，有效促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的積極性?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)聘用人員的考核和獎懲,根據(jù)考核結(jié)果及時發(fā)放績效工資。有條件的地區(qū)可依托信息化手段，強化量化考核、效果考核。
（十）實行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)人任期目標責(zé)任制。
基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人選聘由衛(wèi)生行政部門會同相關(guān)部門按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘或競爭上崗等方式，擇優(yōu)聘任，實行任期目標責(zé)任制，由上級主管部門對負責(zé)人進行考核，考核結(jié)果與其收入和任免掛鉤，嚴禁將負責(zé)人的收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)濟收入掛鉤。每屆任期原則上為3年，可按規(guī)定程序連續(xù)聘任。
（十一）提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員待遇。
貫徹落實《自治區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施意見》（新政辦發(fā)〔2010〕222號）精神，各地結(jié)合本地績效工資實施辦法，進一步加大績效工資制度實施力度。績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分?；A(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、物價水平、崗位職責(zé)等因素，一般按月發(fā)放；獎勵性績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，在單位績效工資總量中所占比重不低于30%-40%，重點體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素。獎勵性績效工資分配要堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，適當拉開差距，分配向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻突出和危險、艱苦崗位的工作人員傾斜，嚴禁將醫(yī)務(wù)人員收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤。
對在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的對口支援醫(yī)務(wù)人員，地方政府要給予周轉(zhuǎn)房等生活保障，在職稱晉升、社會榮譽等方面予以傾斜；對到艱苦邊遠地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，按規(guī)定落實津補貼政策；對在農(nóng)村地區(qū)長期從事醫(yī)療衛(wèi)生工作并做出突出貢獻的醫(yī)務(wù)人員，按國家規(guī)定予以獎勵。
五、完善穩(wěn)定長效的多渠道補償機制
（十二）落實財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專項補助經(jīng)費。
政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，基本建設(shè)支出和設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出由政府根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃足額安排，人員經(jīng)費（包括離退休人員經(jīng)費）、人員培訓(xùn)和人員招聘等所需費用由財政部門根據(jù)政府衛(wèi)生投入政策、相關(guān)人才培養(yǎng)規(guī)劃和人員招聘規(guī)劃合理安排。
全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費保障機制。各地要切實貫徹落實自治區(qū)黨委常委《2009年第四十次常委會議紀要》（新黨常〔2009〕40號）精神，嚴格按照自治區(qū)財政廳《關(guān)于切實保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費，減輕農(nóng)牧民醫(yī)療負擔的通知》（新財預(yù)〔2009〕150號）、《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費保障監(jiān)督機制的通知》（新財社〔2010〕60號）和自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施辦法〉的通知》（新政辦發(fā)〔2011〕107號）要求，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革，核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)任務(wù)、收入、支出，努力改革“以藥補醫(yī)”運行機制，建立科學(xué)規(guī)范的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行補償機制。
（十三）完善財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行的補助政策。
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“收支兩條線”管理，各地要嚴格按照自治區(qū)有關(guān)要求，在嚴格界定功能和任務(wù)、核定收支范圍和標準、轉(zhuǎn)變運行機制的基礎(chǔ)上，按照“核定任務(wù)、核定收支、核定補助、績效考核”的辦法核定，明確各級財政部門負責(zé)承擔基礎(chǔ)設(shè)施、辦公設(shè)備、人員經(jīng)費及其承擔的公共衛(wèi)生服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)費，保障使其正常運行。通過建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國庫集中支付管理體制，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開設(shè)單位零余額賬戶，在保證預(yù)算管理權(quán)不變、資金所有權(quán)和使用權(quán)不變、財務(wù)審批權(quán)不變的前提下，按照“集中管理、分賬核算”的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理進行會計核算和監(jiān)督，提高資金使用效益，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務(wù)管理。按照國家財政部《關(guān)于城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)補助政策的意見》（財社〔2006〕61號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制的意見》（國辦發(fā)〔2010〕62號）精神，明確政府在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)中的主導(dǎo)地位，依據(jù)績效考核結(jié)果核定并落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)常性收支，切實改變目前大多數(shù)社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)靠業(yè)務(wù)收入維持生存的現(xiàn)狀。鼓勵有條件的地方探索收支兩條線管理。
（十四）保障基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費。
隨著基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費的不斷提高，2013年自治區(qū)人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準將提高至30元。各地要按照自治區(qū)衛(wèi)生廳、財政廳制定的公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案及公共衛(wèi)生補助經(jīng)費撥付管理辦法和《新疆維吾爾自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法（試行）》要求，合理使用公共衛(wèi)生補助資金，有針對性地實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，加強項目管理，保證全區(qū)廣大居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)。各級財政要及時足額下?lián)芑竟残l(wèi)生服務(wù)經(jīng)費，并確保?？顚Ｓ?，不得截留、挪用、擠占。基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費實行先預(yù)撥后考核結(jié)算的管理辦法，并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展相應(yīng)提高保障標準?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置任務(wù)由財政按照服務(wù)成本核定補助。
（十五）全面實施一般診療費。
各地（州、市）要嚴格落實一般診療費醫(yī)保支付政策，將其納入基本醫(yī)保門診統(tǒng)籌支付范圍，按規(guī)定比例支付。
（十六）發(fā)揮醫(yī)保支付的補償作用。
擴大門診統(tǒng)籌范圍，合理確定醫(yī)保支付范圍和支付標準。適當提高所有參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的參保人員在各級定點醫(yī)療機構(gòu)就診使用目錄內(nèi)的中醫(yī)民族醫(yī)藥、中醫(yī)民族醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)費用的報銷比例，具體標準由各地根據(jù)統(tǒng)籌基金支付能力確定。加大醫(yī)保支付比例向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傾斜力度，鼓勵使用中醫(yī)民族醫(yī)藥服務(wù)，將符合條件的中藥民族藥（含中藥民族藥飲片、中藥民族藥成藥、中藥民族藥制劑）、針灸及治療性推拿等中醫(yī)民族醫(yī)非藥物診療技術(shù)納入基本醫(yī)療保險報銷范圍。采取購買服務(wù)方式對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供的基本醫(yī)療服務(wù)給予補償。
（十七）積極落實實施基本藥物制度專項補助資金。
各地（州、市）所轄縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施基本藥物制度考核結(jié)果及時撥付自治區(qū)下達的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施基本藥物制度專項補助資金。
六、進一步提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力
（十八）明確基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本功能。
按照自治區(qū)衛(wèi)生廳、發(fā)展和改革委員會、財政廳等7部門聯(lián)合下發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室建設(shè)指導(dǎo)標準（暫行）的通知》（新衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2006〕11號）要求，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室功能定位，并做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備配置和人才隊伍配套等標準化、規(guī)范化建設(shè)，完善并筑牢農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。明確社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)職責(zé)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)以社區(qū)、家庭和居民為服務(wù)對象，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為服務(wù)重點，開展健康教育、預(yù)防、保健、康復(fù)、計劃生育技術(shù)服務(wù)和一般常見病、多發(fā)病的診療服務(wù)，提供與基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的中醫(yī)民族醫(yī)藥服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對實行一體化管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站人員、業(yè)務(wù)、藥品、房屋、設(shè)備、財務(wù)和績效考核等進行統(tǒng)一管理。
（十九）支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)。
支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)標準化建設(shè)。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，做好社區(qū)衛(wèi)生區(qū)域規(guī)劃，合理布局和建設(shè)。堅持政府主導(dǎo)，原則上每個街道辦事處或3萬-10萬居民設(shè)置1所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心?！笆濉逼陂g，按照填平補齊的原則，繼續(xù)加大對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)投入，到2015年使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)達標率達到95%以上。實施自治區(qū)基層中醫(yī)民族醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)民族醫(yī)科、中藥民族藥房建設(shè)，達到自治區(qū)基層中醫(yī)民族醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程的實施意見規(guī)定的目標，到2015年底，部分地州市95%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和全部地州市90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)中藥民族藥藥房并能夠提供中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥服務(wù)，其他地州市90%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)中藥民族藥藥房并要能夠提供中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥服務(wù)的要求（提供中醫(yī)民族醫(yī)藥服務(wù)，是指在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，配備中醫(yī)民族醫(yī)類別醫(yī)師或能夠按照規(guī)定提供中醫(yī)民族醫(yī)藥服務(wù)的臨床類別醫(yī)師，配置中醫(yī)民族醫(yī)診療設(shè)備，運用中藥民族藥飲片等6種以上中醫(yī)民族醫(yī)藥技術(shù)方法，開展常見病多發(fā)病基本醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)）。
（二十）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培養(yǎng)。
加快推行全科醫(yī)生制度。實施全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，采取有效措施，鼓勵高校醫(yī)學(xué)畢業(yè)生和離退休醫(yī)務(wù)人員到社區(qū)服務(wù)，特別是要加強基層中醫(yī)民族醫(yī)類別全科醫(yī)師培養(yǎng)，達到自治區(qū)基層中醫(yī)民族醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程的實施意見規(guī)定的，到2015年底，中醫(yī)、民族醫(yī)類別全科醫(yī)師占基層全科醫(yī)師的比例達到15%以上，中醫(yī)、民族醫(yī)類別全科醫(yī)師占基層中醫(yī)、民族醫(yī)類別醫(yī)師比例達到50%以上的要求。嚴格執(zhí)行城市醫(yī)院和疾病預(yù)防控制機構(gòu)醫(yī)師晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前到農(nóng)村服務(wù)累計一年以上的政策。深化對口協(xié)作，加強上級醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)之間的人才合作交流，建立定期巡診和輪訓(xùn)機制。
積極開展定單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生工作，進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，提高學(xué)歷層次，改善知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)能力，努力為鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)培養(yǎng)“用得上、留得住”的專業(yè)人才隊伍。
（二十一）轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式。
鼓勵社區(qū)醫(yī)務(wù)人員根據(jù)居民健康需求，主動服務(wù)，上門服務(wù)，開展慢性病管理、健康管理、巡回醫(yī)療等。積極推進全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務(wù)模式改革試點，各地可結(jié)合實際合理確定到2015年全科醫(yī)生簽約人數(shù)與服務(wù)人口比例，逐步推行全科醫(yī)生（團隊）與城鄉(xiāng)居民建立穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，提供連續(xù)的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。衛(wèi)生等部門要加快制定分級診療規(guī)范，推進基層首診負責(zé)制，建立健全分級診療、雙向轉(zhuǎn)診制度，明顯提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)門急診量占門急診總量的比例。大力推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革和鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)工作，引導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主動轉(zhuǎn)變運行機制，增強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的活力，全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的綜合服務(wù)能力，使醫(yī)改各項工作在基層落到實處。
（二十二）推進信息化建設(shè)。
推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化建設(shè)。進一步加強對承擔全區(qū)居民健康檔案信息化管理軟件的質(zhì)量控制，籌資開發(fā)新的模塊，積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)信息系統(tǒng)建設(shè)，將基本藥物供應(yīng)使用、居民健康管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、績效考核等作為信息系統(tǒng)建設(shè)的重要內(nèi)容，統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范和標準。通過建立區(qū)域衛(wèi)生信息平臺，逐步實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)與區(qū)域內(nèi)大醫(yī)院、公共衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)保管理經(jīng)辦機構(gòu)等信息互聯(lián)互通，實現(xiàn)資源共享。
（二十三）積極做好化解債務(wù)工作。
地方政府是化解債務(wù)的主體，要多渠道籌措落實化債資金，按時完成債務(wù)化解工作。自治區(qū)級、地（州、市）級人民政府要加大對財政困難縣（市、區(qū)）化解債務(wù)工作的資金支持力度。
七、穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍
（二十四）提高村衛(wèi)生室服務(wù)水平。
完善村衛(wèi)生室規(guī)劃設(shè)置。村衛(wèi)生室由政府或集體舉辦，屬公益性、非營利性的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，其資產(chǎn)所有權(quán)歸屬縣級衛(wèi)生行政部門。根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳等11個部門《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室建設(shè)指導(dǎo)標準（暫行）的通知》（新衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2006〕11號）要求，縣級衛(wèi)生行政部門根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，綜合考慮服務(wù)人口、居民需求以及地理條件等因素，本著方便群眾和優(yōu)化衛(wèi)生資源配置的原則，合理規(guī)劃村衛(wèi)生室設(shè)置。原則上每個行政村設(shè)置1所村衛(wèi)生室，對村型較大、人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設(shè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地的行政村原則上可不設(shè)村衛(wèi)生室。各地要加大對村衛(wèi)生室建設(shè)的投入力度，積極爭取國家和自治區(qū)支持并落實配套資金，確保每個行政村有1所標準化村衛(wèi)生室。村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房面積不少于60平方米，室內(nèi)布局合理，分設(shè)診斷室、治療室和處置室（觀察室）和藥房，各室相對獨立。
合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)地點在村衛(wèi)生室，由縣級衛(wèi)生行政部門考核確定，原則上服務(wù)人口在500人以下的村衛(wèi)生室配1名鄉(xiāng)村醫(yī)生；500-1000人的配1-2名；1000人以上的配2-3名；至少配備1名以中醫(yī)民族醫(yī)藥服務(wù)為主的鄉(xiāng)村醫(yī)生或能中（民族醫(yī)）會西的鄉(xiāng)村醫(yī)生。各地要積極采取定向培養(yǎng)、委托培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派人駐點等多種形式引導(dǎo)大中專醫(yī)學(xué)專業(yè)人員到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，確保每個村衛(wèi)生室都有鄉(xiāng)村醫(yī)生。
制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)規(guī)劃，建立在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生定期免費培訓(xùn)制度，鼓勵采取本地人員定向培養(yǎng)等方式充實、優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，新進鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或以上資格，力爭到2020年鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或以上資格。各地可結(jié)合實際建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。
（二十五）全面落實鄉(xiāng)村醫(yī)生補償政策。
各地根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)、服務(wù)能力、服務(wù)人口數(shù)量和當年人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準、實施基本藥物制度及提供基本醫(yī)療服務(wù)等情況，通過績效考核的方式將補助經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
1. 嚴格執(zhí)行當前鄉(xiāng)村醫(yī)生的財政補助政策，建立長效的財政補助標準增長機制。
2.基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助經(jīng)費。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核實施意見（暫行）的通知》（新衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2011〕5號）要求，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面開展績效考核工作，建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點、以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)的工作人員考核辦法，完善考核標準，規(guī)范考核程序，原則上每年組織一次績效考核，考核結(jié)果向社會公開。安排村衛(wèi)生室承擔40%左右的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，并在績效考核后，按標準將基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費及時足額撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生，通過建立績效考核機制，有效促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的積極性。
3.基本醫(yī)療服務(wù)收入補助。原則上新農(nóng)合門診統(tǒng)籌基金用于村衛(wèi)生室的比例達到50%左右，鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務(wù)收入全部上繳鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。各地根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生實施的一般診療費、年就診人次、服務(wù)人口、服務(wù)項目和服務(wù)質(zhì)量合理確定收入補助標準。
4.基本藥物制度專項補助。對實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生，采取專項補助的方式給予定額補助，統(tǒng)籌用于對在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生實施基本藥物制度的專項補助。各地要及時撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生，對在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)但未實施基本藥物制度的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予補助。
（二十六）合理解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題。
進一步做好鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老工作，切實落實自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》（新政辦發(fā)〔2012〕87號）精神，嚴格執(zhí)行自治區(qū)衛(wèi)生廳、發(fā)展改革委、人社廳、財政廳、編辦《關(guān)于貫徹落實自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見的通知》（新衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2012〕17號）各項規(guī)定，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂，進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。
八、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管
（二十七）加強衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管。
縣（市、區(qū)）級衛(wèi)生部門要加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的行業(yè)管理，加大執(zhí)法檢查監(jiān)督力度。對有過度醫(yī)療、不合理使用抗生素、推諉病人、虛報公共衛(wèi)生服務(wù)等違規(guī)行為的機構(gòu)及人員，嚴格按規(guī)定予以通報、罰款乃至給予辭退、吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰；建立問責(zé)制，對監(jiān)管不力的，嚴格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各地要設(shè)立監(jiān)督舉報電話，加強社會監(jiān)督。
（二十八）推行院（中心）務(wù)公開。
基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)要定期公開醫(yī)療服務(wù)信息、財務(wù)收支狀況、醫(yī)療服務(wù)價格、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、政府專項資金使用和績效考核情況等，主動接受社會監(jiān)督。
（二十九）發(fā)揮醫(yī)保和價格的監(jiān)督制約作用。
醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對醫(yī)療服務(wù)行為和費用要實行實時監(jiān)控，加大獎懲力度，嚴厲查處騙保行為。價格部門應(yīng)加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的收費檢查，嚴厲查處亂收費、違規(guī)加價等行為。
（三十）加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
建立誠信制度和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。重視對基層醫(yī)務(wù)人員的人文素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育，大力弘揚救死扶傷精神，促進基層醫(yī)務(wù)人員與城鄉(xiāng)居民建立和諧關(guān)系。
九、組織實施
（三十一）落實目標責(zé)任。
各地州市政府（行署）要盡快制訂實施細則，并報自治區(qū)醫(yī)改辦公室、衛(wèi)生廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、中醫(yī)民族醫(yī)藥管理局備案。各有關(guān)部門要抓緊制訂出臺相關(guān)配套文件。各地、各有關(guān)部門要嚴格落實責(zé)任制，建立強有力的工作推進機制，提高執(zhí)行力。
（三十二）加強督導(dǎo)考核。
各地要將基層醫(yī)改任務(wù)完成情況納入政府目標考核管理。各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，督促指導(dǎo)地方工作。自治區(qū)醫(yī)改辦公室要會同有關(guān)部門定期開展督導(dǎo)檢查，及時通報進展情況，對工作滯后的進行約談，確保各項政策落到實處。
（三十三）加強宣傳培訓(xùn)。
大力宣傳基層醫(yī)改政策，開展對從事醫(yī)改的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層醫(yī)務(wù)人員的政策培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成全社會支持醫(yī)改、參與醫(yī)改的良好氛圍。
2014年1月10日