各區(qū)、縣（市）衛(wèi)生健康局，各市級(jí)醫(yī)院：
??? 為貫徹落實(shí)《全國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》《浙江省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《浙江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“十四五”規(guī)劃》及《省衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見（2022-2025年）》（浙衛(wèi)辦〔2022〕35號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本方案，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、主要目標(biāo)
加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，到2025年，全市每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)達(dá)到5人（主要指標(biāo)見附件）。護(hù)士隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，護(hù)理服務(wù)體系進(jìn)一步完善，培養(yǎng)一批老年護(hù)理、兒科護(hù)理、重癥監(jiān)護(hù)、傳染病護(hù)理、急診急救、康復(fù)護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理、母嬰護(hù)理等?？谱o(hù)士隊(duì)伍。加快補(bǔ)齊護(hù)理領(lǐng)域短板弱項(xiàng)，加強(qiáng)護(hù)理學(xué)科建設(shè)，推進(jìn)緊缺護(hù)理專業(yè)在?？品?wù)質(zhì)量和科研創(chuàng)新等方面的發(fā)展，護(hù)士隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)能力顯著提升。創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式，護(hù)理內(nèi)涵外延進(jìn)一步豐富和拓展，老年、中醫(yī)、社區(qū)和居家護(hù)理服務(wù)供給顯著增加，“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”滿足人民群眾多樣化、差異化、優(yōu)質(zhì)化的護(hù)理服務(wù)需求。護(hù)理科學(xué)管理水平不斷提升，護(hù)理服務(wù)資源配置效率持續(xù)提高，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)提質(zhì)增效，調(diào)動(dòng)護(hù)士隊(duì)伍積極性的體制機(jī)制進(jìn)一步健全完善，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和健康紹興建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。
二、主要任務(wù)
（一）完善護(hù)理服務(wù)體系
1.優(yōu)化護(hù)理資源布局。結(jié)合“十四五”衛(wèi)生健康服務(wù)體系規(guī)劃和不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能定位,按需分類提供專業(yè)、規(guī)范的護(hù)理服務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理資源均衡布局。一是結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生布局特點(diǎn)及醫(yī)療護(hù)理需求，建立健全覆蓋急性期診療、慢性期康復(fù)、穩(wěn)定期照護(hù)、終末期關(guān)懷的護(hù)理服務(wù)體系。二是健全完善不同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)間定位明確、分工協(xié)作的護(hù)理服務(wù)體系。醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合等級(jí)和功能定位，按需分類提供專業(yè)、規(guī)范的護(hù)理服務(wù)。三級(jí)醫(yī)院主要提供疑難、急危重癥患者護(hù)理；二級(jí)醫(yī)院主要提供常見病、多發(fā)病護(hù)理；護(hù)理院、護(hù)理中心、康復(fù)醫(yī)療中心、安寧療護(hù)中心、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)等主要提供老年護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、長(zhǎng)期照護(hù)、安寧療護(hù)等服務(wù)；強(qiáng)化不同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診配套措施。三是提升強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)質(zhì)量同質(zhì)化水平。創(chuàng)新探索護(hù)理服務(wù)模式，依托當(dāng)?shù)鼐C合實(shí)力強(qiáng)、護(hù)理學(xué)科水平高的三級(jí)醫(yī)院，通過醫(yī)聯(lián)體、縣域醫(yī)共體、護(hù)理?？坡?lián)盟等形式，建立區(qū)域內(nèi)護(hù)理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)家門口的高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)。
2.增加護(hù)理服務(wù)供給。推動(dòng)醫(yī)療資源豐富的縣市區(qū)盤活資源,引導(dǎo)部分二級(jí)以下醫(yī)院轉(zhuǎn)型為護(hù)理院、護(hù)理中心等；鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)社會(huì)力量舉辦規(guī)模化、連鎖化的護(hù)理院（站）、護(hù)理中心、安寧療護(hù)中心等，激發(fā)市場(chǎng)活力。充分發(fā)揮基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)作用，不斷增加提供老年護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、安寧療護(hù)的床位數(shù)量，鼓勵(lì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際開展家庭病床、居家護(hù)理服務(wù)和康復(fù)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理服務(wù)供給水平。加強(qiáng)與醫(yī)保、民政、人社、財(cái)政等相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)并提供政策支撐保障，鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”，以“線上申請(qǐng)、線下服務(wù)”的模式為主，將機(jī)構(gòu)內(nèi)護(hù)理拓展至社區(qū)和居家，為出院患者、康復(fù)期、終末期、慢性病、母嬰人群或高齡體弱、失能失智等行動(dòng)不便的人群提供專業(yè)、便捷的護(hù)理服務(wù)。
3.提升基層護(hù)理服務(wù)能力。支持有條件的二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立護(hù)理?？坡?lián)盟、專家聯(lián)合團(tuán)隊(duì)等，通過技術(shù)下沉或輸出管理、培訓(xùn)等方式發(fā)揮優(yōu)質(zhì)護(hù)理資源的幫扶帶動(dòng)作用，幫助基層護(hù)理人員提高專業(yè)能力,重點(diǎn)提升對(duì)縣域內(nèi)常見病、多發(fā)病的護(hù)理技術(shù)水平；利用技術(shù)幫扶、人才培養(yǎng)等有效手段,加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在急診急救、兒科、老年病、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、傳染性疾病科等學(xué)科的護(hù)理綜合服務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、護(hù)理技術(shù)指導(dǎo)和基層護(hù)士培訓(xùn)等工作。鼓勵(lì)有條件的醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)為基層護(hù)士開展專項(xiàng)培訓(xùn)。通過“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”等方式加大基層護(hù)士培訓(xùn)力度，切實(shí)提高基層護(hù)士在老年護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、慢病管理和安寧療護(hù)等方向的專業(yè)化能力。
（二）加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)
4.持續(xù)增加護(hù)士數(shù)量。根據(jù)深化醫(yī)改和我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的整體需求，采取有效措施增加護(hù)士隊(duì)伍數(shù)量，特別是從事老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、傳染病護(hù)理、安寧療護(hù)的護(hù)士數(shù)量，以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護(hù)理人員數(shù)量。醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)功能定位、服務(wù)半徑、床位規(guī)模、臨床工作量等增加一線護(hù)士數(shù)量，科學(xué)合理配置護(hù)士人力，滿足臨床工作需求。醫(yī)療機(jī)構(gòu)床護(hù)比指標(biāo)納入醫(yī)院評(píng)價(jià)及臨床重點(diǎn)專科評(píng)審，保證臨床一線護(hù)理崗位的護(hù)士數(shù)量，兼顧有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或特殊情況下臨床護(hù)理緊急需求的人力儲(chǔ)備，臨床護(hù)理崗位護(hù)士數(shù)量占全院護(hù)士數(shù)量比力爭(zhēng)達(dá)到95%。
5.加強(qiáng)護(hù)士培養(yǎng)培訓(xùn)。全面分層分類推進(jìn)護(hù)理人才培養(yǎng)工程,建立以崗位需求為導(dǎo)向、以崗位勝任力為核心的護(hù)士培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)護(hù)理管理人員、?？谱o(hù)士、緊缺專業(yè)護(hù)士、新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,建立與臨床需求相匹配的高效、協(xié)同的培養(yǎng)機(jī)制。到 2025 年,醫(yī)院護(hù)理管理人員、新入職護(hù)士培訓(xùn)比例達(dá)到100%。全市?？谱o(hù)士專業(yè)規(guī)模擴(kuò)大到35個(gè)以上，人數(shù)達(dá)到 800人以上，力爭(zhēng)成功申報(bào)?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地1項(xiàng)。到2025 年,全市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的護(hù)士數(shù)達(dá)到 4430 人,社區(qū)護(hù)士參加培訓(xùn)比例不低于 95%。
6.保障護(hù)士合法權(quán)益。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《護(hù)士條例》等法律法規(guī)以及國(guó)家關(guān)于關(guān)心關(guān)愛醫(yī)護(hù)人員的政策要求，在護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境、薪酬待遇、培養(yǎng)培訓(xùn)、職稱晉升、專業(yè)發(fā)展等方面創(chuàng)造良好條件。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立人事、財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、信息、設(shè)備、院感、后勤等多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)保障護(hù)士福利待遇，改善護(hù)士工作條件，提供必要的衛(wèi)生防護(hù)和醫(yī)療保健措施,有效預(yù)防和減少護(hù)士在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害,切實(shí)維護(hù)和保障護(hù)士合法權(quán)益。嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為。引導(dǎo)全社會(huì)更加關(guān)心關(guān)愛護(hù)士,增強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同感、榮譽(yù)感和獲得感。
7.調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性。持續(xù)深化改革護(hù)理人員分類考核和評(píng)價(jià)體系,完善護(hù)士職稱晉升辦法和績(jī)效考核體系,績(jī)效考核結(jié)果與護(hù)士崗位聘用、績(jī)效分配、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)等掛鉤,對(duì)編制內(nèi)外護(hù)士統(tǒng)籌考慮,向臨床一線護(hù)士和基層護(hù)士?jī)A斜,多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。進(jìn)一步深化放管服改革工作,全面推進(jìn)實(shí)施護(hù)士區(qū)域注冊(cè),鼓勵(lì)護(hù)士到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)為慢性病人以及老年人提供延續(xù)護(hù)理、居家護(hù)理等服務(wù)。
(三)推動(dòng)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展
8.創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式。結(jié)合分級(jí)診療要求和群眾實(shí)際需求,鼓勵(lì)有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展多元化護(hù)理服務(wù)模式。充分盤活護(hù)理資源存量,探索條塊結(jié)合、條線聯(lián)動(dòng)的護(hù)理資源配置模式,醫(yī)共體可采取分區(qū)包片方式,構(gòu)建整合型區(qū)域聯(lián)動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”模式,實(shí)現(xiàn)全市“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的區(qū)域化管理與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。鼓勵(lì)科技賦能,創(chuàng)新人工智能輔助護(hù)理問診,深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”線上咨詢工作模式管理創(chuàng)新。三級(jí)醫(yī)院主要開展線上問診、疑難居家護(hù)理會(huì)診,二級(jí)醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)同配合開展以居家護(hù)理為主的“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”,將護(hù)理服務(wù)延伸至社區(qū)和居家。優(yōu)化“浙里護(hù)理”應(yīng)用場(chǎng)景,構(gòu)建完善數(shù)字化、一體化、現(xiàn)代化、專業(yè)化的“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”工作模式,進(jìn)一步滿足人民群眾多層次、多樣化、差異化、優(yōu)質(zhì)化的護(hù)理服務(wù)需求。2023年底前，二級(jí)以上醫(yī)院全部開展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”。
9.加強(qiáng)護(hù)理學(xué)科建設(shè)。依托醫(yī)學(xué)高地高峰建設(shè)項(xiàng)目,聚力增強(qiáng)護(hù)理學(xué)科建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力。加強(qiáng)院校共建,加大護(hù)理學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入,開展護(hù)教協(xié)同人才培養(yǎng)新模式。將護(hù)理學(xué)術(shù)研究與臨床護(hù)理緊密結(jié)合,以滿足重大疾病、重點(diǎn)人群臨床護(hù)理需求為導(dǎo)向,與醫(yī)療、康復(fù)等多學(xué)科合作,開展系列研究,積極創(chuàng)新與發(fā)展護(hù)理新技術(shù),培養(yǎng)護(hù)理人員創(chuàng)新思維。加強(qiáng)護(hù)理特色?？?、平臺(tái)專科、薄弱?？平ㄔO(shè),培育一批在護(hù)理技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、臨床研究等方面具有省內(nèi)外一流水平的優(yōu)勢(shì)?？?以學(xué)科建設(shè)帶動(dòng)老年護(hù)理、兒科護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理等相關(guān)緊缺護(hù)理專業(yè)的護(hù)理人才培養(yǎng)和護(hù)理服務(wù)能力提升。
(四)補(bǔ)齊護(hù)理短板弱項(xiàng)
10.加快發(fā)展老年醫(yī)療護(hù)理。積極應(yīng)對(duì)老年人快速增長(zhǎng)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求,增加老年醫(yī)療護(hù)理服務(wù)供給,加快發(fā)展居家醫(yī)療護(hù)理服務(wù)和長(zhǎng)期照護(hù),鼓勵(lì)有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)積極為老年人特別是失能老年人提供居家護(hù)理、日間護(hù)理服務(wù)。探索建立和發(fā)展醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)隊(duì)伍。開展老年醫(yī)療護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)工作,建立完善以醫(yī)療機(jī)構(gòu)為保障、社區(qū)為依托、居家為基礎(chǔ)的老年護(hù)理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)老年護(hù)理服務(wù)人員的分級(jí)分類培訓(xùn),到2025 年,培養(yǎng)老年護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理等?？谱o(hù)士累計(jì)不少于130名。推動(dòng)老年居家醫(yī)療護(hù)理發(fā)展,提高老年人健康管理水平,到2025 年,老年人健康管理率超過 75%。
11.加快發(fā)展安寧療護(hù)。在全市開展安寧療護(hù)服務(wù),建立以機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)和居家為基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、銜接緊密的安寧療護(hù)服務(wù)體系。加強(qiáng)安寧療護(hù)中心、安寧療護(hù)病區(qū)和床位建設(shè),支持鼓勵(lì)社會(huì)力量開展安寧療護(hù)服務(wù)。推動(dòng)安寧療護(hù)服務(wù)供給，引導(dǎo)更多醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與安寧療護(hù)工作，積極開展社區(qū)和居家安寧療護(hù)服務(wù)，在有條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)立安寧療護(hù)病床，滿足老年腫瘤晚期等患者的需求。到2025年，各縣（市、區(qū)）建設(shè)1個(gè)安寧療護(hù)中心或病區(qū)。在市人民醫(yī)院建設(shè)市級(jí)安寧療護(hù)培訓(xùn)基地，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化安寧療護(hù)服務(wù)。對(duì)從事安寧療護(hù)工作的醫(yī)護(hù)人員開展線上線下培訓(xùn)，切實(shí)提高生命終末期患者的安寧療護(hù)質(zhì)量。
(五)加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)信息化建設(shè)
12.結(jié)合我省“健康大腦+”體系建設(shè)要求,堅(jiān)持整體智治,將數(shù)字化改革理念和思維貫穿于護(hù)理服務(wù)全過程,利用信息化手段,創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式,優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,提高臨床護(hù)理工作效率,為患者提供便捷、高效的護(hù)理服務(wù)。鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立基于問題和需求為導(dǎo)向,具備護(hù)士人力調(diào)配、崗位培訓(xùn)、績(jī)效考核、質(zhì)量改進(jìn)、學(xué)科建設(shè)等功能的護(hù)理管理系統(tǒng),逐步提升護(hù)理管理現(xiàn)代化、科學(xué)化、精細(xì)化水平。
(六)推動(dòng)中醫(yī)護(hù)理發(fā)展
13.健全中醫(yī)護(hù)理服務(wù)體系,完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、方案和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)。積極開展辨證施護(hù)和中醫(yī)特色?？谱o(hù)理。強(qiáng)化中醫(yī)護(hù)理人才培養(yǎng),推進(jìn)中醫(yī)護(hù)理與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)深度融合,重視中醫(yī)護(hù)理循證研究。持續(xù)提升中醫(yī)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)新中醫(yī)護(hù)理服務(wù)模式,發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理在預(yù)防保健、治療、康復(fù)中的重要作用,促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理進(jìn)一步向基層和家庭延伸。到 2025 年,全市推廣?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理精品項(xiàng)目 2 -3項(xiàng)，爭(zhēng)取在全省推廣?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理精品項(xiàng)目 1項(xiàng)。
(七)加強(qiáng)護(hù)理交流與合作
14.深入開展與國(guó)內(nèi)外護(hù)理領(lǐng)域的合作與交流,在制度政策、護(hù)理管理、護(hù)理教育、臨床護(hù)理技術(shù)等方面加強(qiáng)交流與合作,充分學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)理念、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),結(jié)合實(shí)際不斷完善和創(chuàng)新,助推護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、工作安排
(一)部署階段（2022年11-12月）。制定工作方案，從護(hù)理體系、服務(wù)、技術(shù)、管理、人才等多維度統(tǒng)籌推動(dòng)護(hù)理事業(yè)加快發(fā)展。各、縣（市）對(duì)本轄區(qū)護(hù)理事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行摸底調(diào)查，全面掌握轄區(qū)護(hù)理服務(wù)體系和學(xué)科建設(shè)情況、護(hù)士隊(duì)伍能力和護(hù)理服務(wù)開展情況等，了解存在問題和發(fā)展目標(biāo)方向，依據(jù)省市方案和本地區(qū)護(hù)理工作現(xiàn)狀，結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)實(shí)施方案，細(xì)化目標(biāo)、任務(wù)和措施，有計(jì)劃、分步驟組織實(shí)施。
(二)實(shí)施階段（2023年1月—2025年10月）。各地堅(jiān)持問題目標(biāo)導(dǎo)向，在護(hù)理服務(wù)體系和學(xué)科建設(shè)、護(hù)理服務(wù)能力和模式創(chuàng)新等方面補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)建機(jī)制，提供有力支持保障，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。市衛(wèi)生健康委對(duì)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)工作落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。
(三)總結(jié)評(píng)估階段（2023年底-2025年）。各縣、市（區(qū)）按年度對(duì)轄區(qū)護(hù)理工作推進(jìn)情況進(jìn)行總結(jié),掌握工作進(jìn)展和效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，持續(xù)推動(dòng)工作任務(wù)落地見效。各縣、市（區(qū)）衛(wèi)生健康局及時(shí)總結(jié)報(bào)送年度工作開展情況。2023年市衛(wèi)生健康委對(duì)各縣、市（區(qū)）工作開展情況進(jìn)行中期評(píng)估，2025年開展終期評(píng)估。
四、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣、市（區(qū)）衛(wèi)生健康局要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性和必要性,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),將護(hù)理工作納入本轄區(qū)全面推進(jìn)健康浙江建設(shè)、積極應(yīng)對(duì)人口老齡化和持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體規(guī)劃中,統(tǒng)籌安排部署,明確目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真組織落實(shí)。
(二)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)評(píng)估。各區(qū)、縣（市）衛(wèi)生健康行政部門要制定完善本轄區(qū)護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案,建立監(jiān)督評(píng)估機(jī)制,做好實(shí)施情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和中期評(píng)估工作,定期監(jiān)測(cè)評(píng)估工作進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)研究解決。市衛(wèi)生健康委對(duì)各地衛(wèi)生健康行政部門貫徹落實(shí)情況進(jìn)行中期和終期評(píng)估,視情適時(shí)對(duì)各地推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估通報(bào)。
(三)及時(shí)總結(jié)推廣。各區(qū)、縣（市）衛(wèi)生健康行政部門要按照本實(shí)施意見要求,因地制宜貫徹落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù),深入調(diào)查研究,勇于先行先試。在推動(dòng)實(shí)施過程中,注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分步推廣實(shí)施。市衛(wèi)生健康委將對(duì)地方創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流推廣,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)全市護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新的實(shí)效。
(四)注重宣傳引導(dǎo)。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要充分利用微博、微信、移動(dòng)客戶端等新媒體平臺(tái)和報(bào)刊、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體平臺(tái),做好護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的輿論引導(dǎo)。充分尊重地方首創(chuàng)精神,注重宣傳典型經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持護(hù)理事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
附件：2022-2025年護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案主要指標(biāo)
紹興市衛(wèi)生健康委員會(huì)
???????????????????? 2022年12月28日