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人事經(jīng)理 0.8-1.2萬/月/月

青島恩熙醫(yī)療有限公司

青島

  • 工作年限
  • 學(xué)歷要求
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期03-09 發(fā)布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱： 人事經(jīng)理

類別名稱：

職位描述：
職位描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；4、向集團(tuán)決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；任職資格；1、最少3年以上經(jīng)理或者總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，30歲-45歲2、具豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，及相關(guān)崗位主要領(lǐng)導(dǎo)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。6、至少2家以上的大公司做過人事經(jīng)理以上崗位，對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理較為擅長(zhǎng)公司電話：0532-80826268公司地址：市北區(qū)萍鄉(xiāng)路2號(hào)基礎(chǔ)待遇：雙休、五險(xiǎn)一金，中午免費(fèi)提拱午餐工作地址：市北區(qū)萍鄉(xiāng)路2號(hào)
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