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財(cái)務(wù)總監(jiān) 10001-20000/月

廣州海力特生物科技有限公司

廣州

  • 工作年限五年以上
  • 學(xué)歷要求本科
  • 招聘人數(shù)1
  • 發(fā)布日期09-12 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求英語(yǔ)
職位信息

職位名稱: 財(cái)務(wù)總監(jiān)

類別名稱:

職位描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)制定總體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)計(jì)劃及量化財(cái)務(wù)目標(biāo),及時(shí)匯報(bào)實(shí)施執(zhí)行狀況。
2、負(fù)責(zé)部門管理目標(biāo)與工作計(jì)劃的管理,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃,制定部門的年度管理目標(biāo)與工作計(jì)劃,并組織實(shí)施與達(dá)成,并定期進(jìn)行總結(jié)分析與匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)部門運(yùn)作管理,建立、健全各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)本部門管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,建立與完善部門架構(gòu),合理安排部門人員崗位工作。
5、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理。每年10月組織安排制訂公司下年度預(yù)算,匯總、審核各部門上報(bào)的月度預(yù)算,提報(bào)上級(jí)審定,次年1月下發(fā)至各部門。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制管理。審查所有付款憑證,符合其真實(shí)性、合理性及合規(guī)性,應(yīng)收賬款,固定資產(chǎn)、報(bào)銷等。
7、負(fù)責(zé)公司資金管理。合理安排資金計(jì)劃,制定合理的融資、投資及分配計(jì)劃,保證公司經(jīng)營(yíng)的資金需求。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、成本分析。分月、季、年向管理層匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)算執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理。按時(shí)申報(bào)應(yīng)交稅款,監(jiān)督納稅情況,并進(jìn)行納稅籌劃。
10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)安全管理。定期對(duì)公司財(cái)務(wù)核算、檔案、資產(chǎn)、運(yùn)作等事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查并改善。
11、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算管理。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合部門實(shí)際狀況,制定部門年度費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督與控制。
12、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)管理。根據(jù)部門人才梯隊(duì)建設(shè)要求與部門人員的技能狀況,制定部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施與考核。
13、負(fù)責(zé)部門績(jī)效管理。根據(jù)公司績(jī)效考核要求,制定部門各崗位績(jī)效目標(biāo),并對(duì)各崗位的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行檢查與考核。
14、負(fù)責(zé)參與公司與財(cái)務(wù)有關(guān)的項(xiàng)目評(píng)審,并給出評(píng)審意見。
15、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、工作態(tài)度:正直、坦誠(chéng)、自信,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
5、知識(shí)技能:有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
6、其他要求:能承受高強(qiáng)度的工作壓力及較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
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