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崗位職責(zé)：

1、辦理入離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案。

2、負(fù)責(zé)招聘，面試人員接待、面試場(chǎng)地預(yù)約、布置。

3、協(xié)助新員工培訓(xùn)事宜，如培訓(xùn)人員通知、場(chǎng)地預(yù)約、布置。

4、負(fù)責(zé)制作每月人事報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)跟蹤人員晉升、維持考核相關(guān)事項(xiàng)。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有過(guò)招聘、主持、培訓(xùn)、演講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。