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人力資源經(jīng)理

北京承康基業(yè)醫(yī)用設(shè)備有限公司

北京

  • 工作年限5-7年
  • 學(xué)歷要求無要求
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期01-18 發(fā)布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱： 人力資源經(jīng)理

類別名稱：

職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司需要制定人員招聘計劃2.根據(jù)招聘計劃組織人員招聘及面試篩選3.內(nèi)部人員的培訓(xùn)4.人員晉升平臺的設(shè)計及建設(shè)5.制定績效考核的方式方法6.指導(dǎo)、參與、協(xié)助、監(jiān)督各個部門的績效考核的實施7.員工勞動關(guān)系,薪酬福利的管理8.員工與企業(yè)關(guān)系的維護(hù)9.制定員工薪酬體系任職資格：1.年齡28歲以上，人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗；3.人力資源各模塊操作熟練，擅長人才招聘、績效考核、薪酬設(shè)計等方面工作；4.具有親和力，善于溝通，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。5.思路清晰，具有大局觀，執(zhí)行力強(qiáng)；6.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。
任職要求：
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