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人力資源主管

香港遠(yuǎn)大偉業(yè)醫(yī)療投資集團(tuán)

淮安

  • 工作年限無(wú)要求
  • 學(xué)歷要求大專(zhuān)
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期12-31 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求
職位信息

職位名稱(chēng)： 人力資源主管

類(lèi)別名稱(chēng)：

職位描述：
崗位職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃：工作崗位分析與設(shè)計(jì)；員工編制的制定與管理；行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂；行政人事費(fèi)用預(yù)算與控制。2、招聘與配置：用人申請(qǐng)的審核；招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；應(yīng)聘人員的甄選；招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié)；人員的配置。3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)體系的構(gòu)建；培訓(xùn)需求的匯總分析；培訓(xùn)計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。4、績(jī)效管理：常用績(jī)效考核方法，如KPI績(jī)效考核、平衡積分卡、360度績(jī)效考核等方法的熟練使用、績(jī)效管理體系的構(gòu)建；績(jī)效考評(píng)工作的監(jiān)督執(zhí)行。5、薪酬福利管理：薪酬制度的建立；員工福利管理；考勤、工資計(jì)算審核。6、勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、離職、調(diào)動(dòng)管理；勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，為人正派，有較強(qiáng)的職業(yè)操守意識(shí)。
任職要求：
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