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人事經(jīng)理

杭州威恩醫(yī)療儀器有限公司

杭州

無要求
無要求
12-23 發(fā)布

職位信息

職位名稱：人事經(jīng)理

類別名稱：

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)整理人員招聘需求，組織實施招聘活動并甄別、選擇、建立、維護合適的招聘渠道，滿足崗位的人才需求；2、進行全面的工作分析，完成職位說明書以及評估招聘效果，3、優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，并對現(xiàn)有的招聘制度做適量的人性化修改4、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理、公司各項行政物資的采辦落實及管理，合理有效的控制成本及費用支出；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動6、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)2、3-5年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有保險、金融行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先3、熟練掌握人力資源招聘模塊，能精準(zhǔn)分析人的心理與潛能，配備公司崗位短期和長期的需求；4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)和社會保障政5、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；6、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行能力，有較好的親和力，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；7、年齡在28-40歲，能熟練操作辦公軟件8、有意向者可面談

任職要求：

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