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人事經(jīng)理

北京睿仁醫(yī)療科技有限公司

北京

無要求
大專
12-18 發(fā)布

職位信息

職位名稱：人事經(jīng)理

類別名稱：

職位描述：

職位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結(jié)果負責(zé)；3、負責(zé)人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；4、維護、發(fā)展及傳播企業(yè)文化；5、計劃和審核人力資源管理成本；6、部門管理及完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、 5年以上人事管理工作經(jīng)驗，參與過公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；4、精通國家及北京市相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)；5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力；6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求：

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