任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；
3、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上公司培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新力，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的文字和語言表達(dá)能力。